販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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化粧品・健康食品のPR◆美容メディアネットワークを活かしブランド成長を推進／新設組織のため裁量◎
＜提案の自由度と高い裁量権あり／メディアとの関わりや発信に強みのある方歓迎／フレックスタイム制／週2在宅勤務可能＞ ■募集背景 第2創業期を迎える当社では、現在大きな組織変革を進めております。その一環として、ブランドコミュニケーション全般を担う「プロモーショングループ」を新たに立ち上げました。当グループは、ブランドコミュニケーション戦略の中核を担いながら、事業成長に最も適した組織の役割やアプローチ方法を模索・構築している最中です。その中で【PR戦略の構築および強化】は、経営上の最重要テーマの1つとして掲げております。本ポジションのミッションは、ブランドが持つ本質的な価値やストーリーを丁寧にお伝えし、ブランド価値の向上とお客さまからの深い信頼を獲得することです。特に、当社が展開する「化粧品」と「サプリメント（健康食品）」を連動させたトータルビューティの提案を推進していく上で、メディアや業界関係者の皆様との中長期的なパートナーシップが不可欠と考えております。 ブランドの背景や思想を深和し、メディアとの信頼構築を通じて「ブランドの価値を最大化させる仕組み」を共に作っていただけるPR担当をお迎えしたく本ポジションを募集いたします。 ■業務内容 ◆メディアリレーションズの構築・運用 ・美容誌・Webメディア・業界関係者（編集長、デスク、ライター等）への情報提供および企画提案 ・メディア訪問（キャラバン）、取材対応、新商品発表会等の企画・運営 ・化粧品およびサプリメントのPR戦略推進 ◆アウターケア（化粧品）とインナーケア（サプリメント）を掛け合わせた製品価値の発信 ◆PR業務プロセスの構築 ・上長とともに、新設プロモーショングループにおけるPR業務のフロー整理および効果測定（KPI設定） その他、ご経験に応じて幅広くお任せいたします。 ■組織構成 マーケティング統括ユニット プロモーショングループへ配属※6名が在籍 ※PR実務を担うメンバーは現在1名在籍しており、ＰＲ代理店と連携をしながら業務をすすめております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化粧品・美容業界におけるPR / メディアリレーションズの実務経験（3年以上目安） ・美容誌（VOCE, MAQUIA, 美ST, 美的等）や美容Webメディアの編集部・ライターとのネットワーク ・ブランドの思想や商品特徴を正しく解釈し、論理的かつ自らの言葉で伝達できるコミュニケーション能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F 勤務地最寄駅：南北線・三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり（当社規定による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。 ＜その他補足＞ ■DHC商品社員割引購入制度 ■定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種料補助 ■全社禁煙 ■弔意金制度 ■健康保険組合提携の保養施設利用 ■全国約25,000 施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ■全国約24,000 店舗の飲食店が最大半額利用可能 ■スポーツクラブ法人契約 ■健康、メンタル相談サービス ■育児休暇・補助金制度 ■介護休暇・補助金制度 ■無料e ラーニング完備 ■リフレッシュ施策 ■余暇支援施策 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇他
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