販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【大手町】マーケティング企画(マーケ戦略・効果検証・PM業務)◆ソニーFGの中核企業/フレックス制◆
【事業会社における営業企画またはマーケティング企画業務経験のある方へ/育成体制◎/リモート可/ソニーフィナンシャルグループの安定基盤/所定労働7.5時間/土日祝休み/中途入社活躍】 ■業務内容: ・事業成長を支えるマーケティング戦略(新規顧客獲得戦略)の立案から実行までを一貫して担当 ・市場・顧客データをもとに、課題抽出から施策設計・実行・改善までを推進 ・オンライン(デジタル)・オフラインを問わず複数チャネルを活用したマーケティング施策を企画・実行 ・施策の効果検証を行い、PDCAを回しながら成果最大化をリード ・営業・商品企画・CSなど関連部署と連携し、部門横断でプロジェクトを推進 ※他部門との連携も多く、プロジェクトマネジメント業務は2~3割程度ございます ■配属先情報:マーケティング企画推進課 マーケティング企画推進課は、事業成長の起点となる新規顧客獲得をミッションに、戦略立案から施策実行、改善までを担う組織です。 単なる施策実行にとどまらず、マーケティング戦略の設計段階から関わり、事業にインパクトを与える役割を担っていただきます。 ■この仕事で得られる経験/価値: ・全社視点でマーケティング戦略を構想・推進する経験 ※事業全体を見渡しながら、戦略設計から施策実行まで関わることができます ・自身が企画・実行した施策で、新規顧客創出に直接貢献できる実感 ※数字や成果として効果が見え、事業成長への手応えを感じられます ・関係者を巻き込み、施策を前に進める推進力 ■課の人員構成: ・男女比:男女比6:1 ・平均年齢:30代中心。20代~50代まで幅広く在籍。 ・中途社員割合:50%程度。 ・チームの雰囲気:相談・意見交換がしやすく、一人で抱え込まない文化。 ■当社について: 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数+解約失効防止数)」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。 変更の範囲:将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも満たす方 ・事業会社において営業企画またはマーケティング企画業務の担当経験 (主担当・サポート問わず/経験年数不問) ・法人営業経験(無形商材/提案営業) ・PCスキル(実務でのExcel・PowerPointの使用経験) ※施策内容や考え方を、論理的にわかりやすく説明できる資料を作成できる方 ■歓迎条件: ・金融業界ご出身 ・データを用いた分析・改善の経験 ・複数部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更されることがあります。
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無
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給与
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<予定年収> 570万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~400,000円 <月給> 275,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金 <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 <その他補足> 【福利厚生】 財形貯蓄制度、退職金制度(規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金)、ソニーフィナンシャルグループ持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所 【諸手当】 職務手当、勤務手当
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※繁忙期など特別な場合は、休日出勤の可能性あり
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