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仕事内容

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PRプランナー(スペシャリスト)◇大手企業のブランド戦略を担当／上場G／直取引6割／フレックス可

◎P&G・資生堂・サントリーなど大手企業のブランド戦略を担当 ◎アジア太平洋エリアで「PR Agency of The Year」受賞実績あり ◎案件の約60％がクライアント直取引／PR・広告・デジタル・イベントを横断した統合コミュニケーション設計 ■業務内容・大手ナショナルクライアントを中心に、PR発想を起点としたコミュニケーション戦略の企画立案をお任せします。・社会や生活者インサイトを捉えながら、ブランドが支持されるストーリーを設計し、PR・広告・デジタル・イベントなど多様なチャネルを横断した統合マーケティング施策を企画いただきます。・プランナーとして、クライアントのブランド価値向上や話題創出に向けた戦略設計の中核を担っていただきます。 ※取引実績※ P&G/ソニー/資生堂/サントリー/味の素/ユニクロ/NIKE/無印良品など ■業務詳細・PR発想を基軸としたコミュニケーション戦略の立案・ブランド課題に対するPRストーリー設計・広告、SNS、デジタル、イベントを活用した統合マーケティング施策の企画・クライアントへの企画提案およびプレゼンテーション・プロジェクト全体の進行管理・新サービス、新規ソリューションの企画・開発 ■組織・社風 ◎年齢や社歴ではなく成果を評価するカルチャー ◎20代後半でマネージャーへ昇格した実績多数 ◎国内外のアワード受賞を目指す大型案件にも挑戦可能 ■ポジションの魅力： ◎成長環境と裁量権案件の約60％がクライアントとの直取引案件であり、課題抽出から戦略立案、実行まで一貫して携わることができます。プランナー自身が企画の起点となり、ナショナルクライアントのブランド戦略を推進できる裁量の大きな環境です。 ◎専門的なキャリア形成ブランド戦略の立案から実施まで、PRの枠を超えて広告・SNS・デジタル・イベントなど幅広い領域のコミュニケーション設計を担当。スタートアップから大手企業まで多様なマーケティング課題に向き合いながら、統合マーケティング領域の専門性を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・PR、広告関連業界でのプランニング実務経験（3年以上）・優れたコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル・チームワークを重視し、プロジェクトを成功に導く実行力 ■歓迎条件：・特定業界／領域（一般消費財、Z世代、SNSマーケティングなど）での専門知識・英語力（外資系クライアント多数あり）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,800,000円固定残業手当/月：100,000円～183,334円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有各種保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：無補足事項なし住宅手当：無補足事項なし寮社宅：無補足事項なし厚生年金基金：無補足事項なし退職金制度：無補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞専門知識やノウハウはOJTで学んでいただきます。メンター制度／新入社員研修のほか、月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度(Material Library)も備えています。＜その他補足＞ワークライフバランスをとりながらチャレンジできる職場環境づくりを行っており、様々な制度を用意しています ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇など年間最大144日まで休暇取得可能 ■社内FA制度、パラレルキャリア支援 ■社内方針発表会、月1チーム会、ビアバッシュ！など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇（3日）、年末年始（9日※年により異なる）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※入社直後に付与、以後1年ごとに日数を増やし付与）、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与