販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【大崎】toC／toBマーケター◆テックカンファレンス集客／イベント集客～戦略立案／土日祝休
～エンジニア向けのプロダクトを複数展開／サービス累計会員登録数約30万人～ ■概要： 既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」において、自社カンファレンスの集客と、開発ツール提供企業へのマーケティング支援を横断して担うマーケターを募集いたします。 プラットフォーム事業部では、大規模なテックカンファレンスとメディア事業を展開しています。年間15本以上のカンファレンスを開催し、1本あたり800～6,000名規模の申込獲得を目指す一方、エンジニア向けサービスを展開するクライアント企業に対して、イベント・Webサイト・メルマガ・コンテンツなどを活用したマーケティング支援も行っています。 お任せしたいのは、自社カンファレンスに参加するエンジニアへのtoCマーケティングと、クライアント企業のリード獲得・ナーチャリングを支援するtoBマーケティングの両方に携わり、企画・集客・コンテンツ制作・効果検証までを一気通貫で推進する役割です。 まずはこれまでのご経験や強みを活かせる領域から担当いただき、将来的には複数チャネルを横断したマーケティング戦略や、事業成長に向けた仕組みづくりまでお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ◇テックカンファレンスの集客最大化を目的とした全体戦略の策定・プロジェクト推進 ◇ターゲット属性に基づく媒体選定およびオンライン広告・メールマーケティング（CRM）の企画・実行 ◇マーケティング活動から得たインサイトを起点とした、コンセプト設計およびセッション企画の立案 ◇チャネル別CPA・ROI分析に基づく集客チャネルの最適化および、次回開催に向けた改善策の提示 ■魅力： ◎戦略・企画だけでなく、実行、分析、次回施策への反映まで担える ◎役員直下の新規事業で、他事業やポジションと連携しながら、マーケティングの型や提供価値そのものをつくれる ◎会社成長に直結する会員基盤の構築・拡張をミッションとして担うことができる面白さがある ◎オフラインマーケティングという、AIが業務を代替していく中でも、ニーズが高まり希少性が高いスキルをつけられる環境 ◎最新の技術トレンドや開発組織の課題に触れながら、IT・テクノロジー領域に強いマーケターを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・事業会社でのマーケティング経験 ・代理店での広告運用／ディレクション経験 ・マーケティング支援会社での企画・運用・顧客支援経験 ・コンテンツマーケティング、CRM／メールマーケティング、Webマーケティングのいずれかの実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス（大崎） 住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル 1階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,515円～398,362円 固定残業手当/月：100,100円～140,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～538,462円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プログラミング学習費用補助 ■ビジネス／テクノロジー研修 ■外部研修費補助 ＜その他補足＞ ■ランチ／ディナー補助 ■時差出勤制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇：入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与 ※その他会社規定による休日あり
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