販売促進・PR
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【IPコンテンツ】イベント企画・運営◆自社主催イベント・大型イベントへの出店など◆コンセプト設計から
■業務内容： ・社内から寄せられるイベント・出展情報の集約、一元管理 ・イベントの企画立案（要件定義、コンセプト設計、企画書・提案書作成） ・出展・開催に向けた会場調整、スケジュール管理、予算管理 ・外部パートナー（会場、制作会社、協力会社等）との折衝・調整 ・社内関係部署（商品企画、MD、EC／物流、経営企画等）との連携・調整 ・当日の運営進行管理（現場スタッフ・協力会社のディレクション） ・イベント終了後の振り返り、レポーティング、次回施策への反映 ・イベントに伴う情報共有ルールの整備、社内周知、備品管理システムの導入・運用 ■所属部署と職種： 当社のIPコンテンツ部イベントチームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、DLsiteをはじめとする自社IP・コンテンツの魅力を、オンラインだけでなくオフラインの「場」を通じてファンとクリエイターに届けることをミッションとしています。同人誌即売会等の外部イベントへの出展から自社主催イベントまで、コンテンツとユーザーが直接つながる空間づくりを支えています。 イベント進行管理・施工ディレクターは、社内各所から寄せられる多種多様なイベントや出展の要望を一手に集約し、事故のない円滑な進行を実現するための要件定義、スケジュール管理、外部パートナーとの調整業務を担うポジションです。各事業部の意図を汲み取った企画立案サポートから、詳細な要件定義、施工会社との折衝、備品管理システムの導入まで、イベントを計画通り安全かつ確実に形にするための「プロセス管理と社内交通整理」を主導する役割を期待しています。 ■募集背景： 当社では、自社IPコンテンツの急速な成長に伴い、出展イベントや主催イベントの機会が大幅に増加しています。これまでは各事業部が個別でイベント準備を担うケースもありましたが、全社的なイベント展開をさらに加速させ、より完成度の高いリアル体験を提供するため、企画の初期段階から専門的に伴走する専任チームの体制強化を進めています。 全社のイベント情報を一元管理する仕組みを整え、初期段階での適切な要件定義やリスク管理、さらには備品管理システムの導入など、再現性の高い運用基盤を強固にしていくための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・イベントの企画立案から運営進行までの実務経験 ・社内外の複数の関係者と直接交渉し、スケジュールや工程の調整を行った実務経験 ・スケジュール管理、予算管理の実務経験 ・大型展示場におけるイベント施工、または現場ディレクションの実務経験 ・プロジェクト管理における要件定義、工程管理、およびリスク管理の経験 ■歓迎条件： ・イベント施工会社、またはイベント運営会社におけるチーフや現場監督の経験 ・エンタメ・IPコンテンツ業界（アニメ、マンガ、ゲーム等）での就業経験等
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～309,800円 ＜月給＞ 247,800円～309,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収額は、平均的な残業時間である月20時間の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 団体生命保険加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限月額5万円／日額2,500円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■出張手当・深夜勤務手当・休日勤務手当 ■アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生（1人1回1,000円／月3回まで利用可能） ■社内自販機を低価格で利用可（50円～） ■簡易社食（お惣菜100円～） ■育児のための時差勤務制度（時短だけでなく、時差も可能） ■分煙キャビン設置 ■ウォーターサーバー設置 ■健康診断オプション選択可能 ■団体生命保険加入 ■選択制確定拠出年金：正社員のみ対象
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
この求人に興味がありますか？