販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【神戸/アートディレクター】土日祝休/三宮駅チカ本社/カタログや販促物の企画・制作
~年休123日/土日祝休/残業月13h程/三宮駅チカ本社/「商品価値を最大限に引き出すデザイン制作」~ 当社は、フランスをはじめとするヨーロッパ各国の高品質な製菓・製パン原材料や機械、ワインなどを輸入・販売する専門商社です。 創業55年以上の信頼と業界知名度を誇る当社にて、取扱商品の魅力やブランド価値を発信するアートディレクターを募集します。 ■概要: 自社で取り扱う商品(製菓・製パン原材料、機械、ワイン等)の魅力やブランド価値を発信するため、販促物やカタログ、Webコンテンツのなどの企画・デザイン制作から、社内各部門や外部協力会社との調整・進行管理まで、クリエイティブ業務全般のディレクションをお任せします。 ■主な業務内容: ・商品の魅力を最大限に引き出すクリエイティブ企画、制作 (カタログ、販促物、POP、広告、Webコンテンツ等) ・制作案件における企画提案、ディレクション、進行管理 ・撮影ディレクションおよび外部協力会社との調整、進行管理 ・その他、クリエイティブ制作全般のディレクション業務 ■業務の流れ(一例): ・営業担当者から案件の依頼を受ける ・依頼者へのヒアリングを実施、案件内容をすり合わせる ・制作を開始(案件に応じて外部協力会社へ一部業務を委託する場合あり) ・最終確認後、依頼者へ納品 ■企業の特徴: 当社は、フランスをはじめとするヨーロッパ各国から高品質な製菓・製パン原材料や機械を輸入・販売し、海外の優れた食文化や技術を日本へ届けることで、製菓・製パン業界の発展に貢献してきました。 また、単にモノを販売するだけでなく、自社工場でオリジナルブランドのチョコレートやアイスクリームを製造するほか、パティシエやパン職人としての経験を持つ社員が在籍する研究開発部門を通じて、お客様へ技術のご提案も行っています。 「フランスの粋(エスプリ)を日本へ」を掲げ、これからも世界の優れた食文化と日本をつなぐ架け橋として、挑戦を続けていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Illustrator、Photoshopなどを用いたデザイン制作の実務経験をお持ちの方 ・商品やブランド価値を表現する企画力、提案力をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・食や製菓・製パンに興味、関心をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7 勤務地最寄駅:各線/三宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:無
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給与
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<予定年収> 470万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~290,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 290,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: 年2回(7月・12月) 会社業績により期末賞与(3月) ※いずれも会社業績および個人評価に応じて支給 ■昇給: あり(年1回) ■各種手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・バースデー手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給(非課税限度額内) 家族手当:要扶養内:配偶者1.5万円/月・子5千円/月 住宅手当:2万円/月 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:満3年以上勤務の正社員が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■OJT <その他補足> ■在宅勤務制度(利用条件有) ■フレックス勤務制度(利用条件有) ■服装自由 ■退職金制度 ■財産形成貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■確定給付企業年金 ■年次有給休暇積立制度 ■出産および育児支援制度 (産前、産後休業・育児休業・妊娠中および育児期間中の短時間勤務制度) ■介護休業支援制度(介護休業・介護短時間勤務制度) ■労災上乗せ補償 ■リロクラブ(福利厚生倶楽部) ■親和会活動 ■産業医 ■社内販売 等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
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