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仕事内容

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【京都/東京】自社販促物の制作管理・外注ディレクション＜動画・パンフ・ショールーム等＞残業10h

ニデックグループでは、世界中のステークホルダーへ事業・製品・技術・企業としての取り組みを分かりやすく伝えるため、動画、パンフレット、展示グラフィック、ショールームなど、多様なプロモーションツールを制作しています。今後は、各事業部の目的やニーズを整理し、外部の制作会社や専門パートナーと企画段階から連携することで、より高品質かつ効果的な情報発信を実現したいと考えています。そこで今回、動画・印刷物・グラフィック・ショールームなど、複数メディアの制作プロジェクトを横断し、社内の事業部と外部制作パートナーをつなぐ制作ディレクターを募集します。自ら制作実務だけを担うポジションではなく、制作物の目的や届けたい相手を整理し、企画、要件定義、外注先との連携、進行・品質管理、納品後の運用まで一貫して推進するポジションです。 ■業務内容１．外注制作ディレクション業務（40%）：会社案内・事業パンフレット、製品・プロモーション動画、展示グラフィック等の各種プロモーションツールの外注制作における企画・進行管理・品質管理・ディレクション全般。２．国内外ショールーム・展示物の制作・メンテナンス（30%）：ショールーム等の展示コンテンツ（今後新設される展示物含む）の企画・制作・メンテナンスおよび運用統括。３．内製制作および現場対応支援（20%）：重要なプレゼン資料やグラフィックのメンテナンス・内製制作対応。４．社内調整・関係部署との連携（20%）：各事業部や国内外拠点のニーズヒアリング、制作依頼の受付・要件整理、制作プロセスの最適化。 ■仕事のやりがい変革期にあるNidecの「今」を記録・可視化し、ブランドイメージ形成に直接貢献できます。ご自身のアイデアやディレクション力を活かし、新たな展示手法や映像制作にチャレンジできます。 ■仕事の厳しさ・難しさ複数の制作案件が並行して動くため、厳密なスケジュール管理と高い品質基準の維持が求められます。多様なステークホルダーの要望を整理・集約し、最適な制作物へ落とし込む調整力が試されます。 ■働き方・残業時間は、部門平均で月10時間未満程度です。通常は18時頃には退社することも多いです。・在宅勤務も柔軟に活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・コンテンツ制作ディレクション（動画・パンフレット等）や進行管理を自ら回した経験 ※制作会社または事業会社での実務経験どちらでも問題ございません。・社内外との高い調整力・交渉力、コミュニケーション能力、ディレクションスキル、課題解決力 ■歓迎条件・BtoB製造業におけるプロモーションツール制作やショールーム立ち上げ・運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F）勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 505万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,217円～448,193円＜月給＞ 304,217円～448,193円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え残業発生分の支給もございます。 ※想定年収は評価中位の場合です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定による家族手当：無住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による厚生年金基金：無退職金制度：社内規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与