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仕事内容

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【英国発グローバルD2Cブランド】楽天市場のEC運営◆年休128日／成長中の日本市場を担う

■募集背景・ミッション: 事業拡大に伴い、楽天市場における売上拡大と運営改善、体制の強化を目的として、EC運営スペシャリストを募集します。日々の店舗運営業務に加え、商品ページ・店舗ページの制作や改善、広告運用、販促施策の企画・実施など、幅広い業務を担当していただきます。売上やアクセス数などのデータ分析に加え、日々の業務やページを確認する中で気づいたことも改善の起点とし、課題の発見から改善施策の提案・実行、効果検証まで一貫して取り組み、店舗全体の売上拡大に貢献していただきます。 ■具体的には：【商品ページ&店舗ページ制作・改善・管理】・RMSを使用した商品登録・更新・商品情報の管理・商品ページの構成・訴求・画像・商品説明文の課題抽出、改善・店舗トップページやカテゴリページなど、店舗ページ全体の課題抽出、改善・商品名・キャッチコピー、検索キーワード・商品属性の最適化など、SEO対策の実施・既存ページ改修作業・価格管理【広告運用・改善】・楽天モール内広告(RPP、クーポンアドバンス、CPA、TDA、RPP-EXP、TDA-EXP)の運用・最適化のための分析、改善・RPP広告の入札単価・キーワードの調整、広告効果の分析および改善【キャンペーン企画・実施】・楽天スーパーSALE、お買い物マラソンなどのイベント施策の企画、実行、分析・クーポン、ポイント施策、キャンペーンなどの企画、設定、分析【マーケティング】・LINEなどの運用・管理・インフルエンサーの選定、連絡、条件調整、投稿管理、分析・競合・市場動向の分析から課題抽出、改善 ■チーム体制・役割マネージャーや他のスタッフと連携しながら、楽天市場の店舗運営・改善を実務面から推進していただきます。日々の売上やアクセス数、転換率、広告効果などのデータ分析に加え、商品ページや店舗ページを実際に確認する中で気づいた点も改善の起点とし、課題の発見、改善施策の提案、実行、効果検証まで一貫して担当していただきます。単に指示された業務を遂行するだけでなく、自ら考え、優先順位をつけながら改善を進め、店舗全体の売上拡大と運営効率の向上に貢献していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・楽天市場の店舗運営に関する経験・RMSを使用した店舗運営経験・楽天のデータ分析ツール(R-Karteなど)の活用経験・Excelまたはスプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル・売上、アクセス数、転換率、客単価などのEC指標に関する理解・RPP、クーポンアドバンス、CPA、TDA、RPP-EXP、TDA-EXP広告の運用経験・商品ページや店舗ページの制作・改善経験・数値分析や顧客の反応、日々気づいたことをもとに課題抽出から改善まで自走して進めた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の勤務条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,916円～5,479,900円固定残業手当/月：79,923円～126,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※本人の業績・能力などによる ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：月10万円まで家族手当：無住宅手当：無寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：無＜定年＞ 65歳 ※再雇用制度あり（別途規定あり）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度＜その他補足＞ ■休憩所あり ■交際費支給（月5,000円） ■育休時短勤務

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日夏季休暇（6日間）、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇 ※有給消化率90％以上

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与