販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【東京都】BtoBマーケター◆展示会・ウェビナー運営／コンテンツ制作／東証プライム上場G_MK
【東証プライム上場グループの福祉SaaSを担当／年間休日121日・完全週休2日制・リモート可・手当充実】 ■配属部署： ウェルビーイング支援事業本部 障害者福祉支援部 障害福祉事業企画グループ マーケティング ■ミッション： 障害福祉SaaS『かべなしクラウド』の展示会・ウェビナー・コンテンツ制作を担当し、安定的かつ質の高いリード獲得を実現していただきます。 ■具体的な職務内容： ＜展示会・カンファレンス＞ ・年間の出展計画に沿った、出展の企画・準備・当日運営 ・ブース設計、配布物、デモ環境の準備（制作会社との連携を含む） ・セールスメンバーとの当日の役割分担の設計 ・獲得リードの集計、商談化状況の振り返り、次回出展への改善反映 ＜ウェビナー＞ ・企画立案、登壇者調整、集客設計、当日運営 ・実施後のアンケート分析と、参加者フォローの設計 ・運用の型化（定例開催に耐える進行手順の整備） ＜コンテンツ制作ディレクション＞ ・ホワイトペーパー、導入事例、SEO記事の企画・構成設計 ・外部ライター、制作会社の進行管理と品質管理 ・掲載後のパフォーマンス確認と改善 ■施策の工夫・改善について： 決まった施策の実行はもちろんですが、成果につながる戦術や施策を考えるところからお任せします。 たとえば以下のような工夫・提案を歓迎しています。 ・顧客の課題や制度改正の動きをとらえた、ウェビナー・ホワイトペーパーのテーマ設計 ・展示会→ウェビナー→ホワイトペーパー→商談と、施策同士をつないだ顧客接点の設計 ・導入事業所さまへの取材をもとにした事例コンテンツの企画 ・効果検証をふまえた、出展先の選定や開催形式の見直し ※オフライン施策は、業界解像度の高いセールスメンバーと連携しながら推進します。 ※マーケティングMGRがディレクションしながら伴走しますので、障害福祉業界が初めての方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBにおけるマーケティング業務のご経験 ・展示会・カンファレンス出展またはセミナー／ウェビナーの企画から当日運営までを一通り担当されたご経験 ■歓迎条件： ・ホワイトペーパー、導入事例、SEO記事等のコンテンツ制作ディレクション経験（外部パートナーの進行管理を含む） ・制作会社・ライター等、外部パートナーの選定や折衝のご経験 ・MAツールの運用経験 ・Google Search ConsoleやGoogle Analyticsを活用した自社データ分析のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
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給与
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＜予定年収＞ 458万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～501,000円 ＜月給＞ 320,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※年1度、4月給与支払日に別途、スキルアップ手当（15万円）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全体研修 ■OJT ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ＜その他補足＞ ■ベビーシッター利用補助制度 ■従業員持株制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：原則土曜・日曜・祝日、年末年始 ■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇 ※1時間単位で有給取得可能
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