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仕事内容

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【日本橋／週２在宅可】販促・プロモーション◆ランドセル／顧客体験や売上拡大を推進／年休120日以上

～主力であるランドセル事業の更なる成長を牽引／事業拡大・成長フェーズ／リモート・フレックスなど働き方◎／年休120日～ランドセル事業における、販売促進やブランドプロモーション（ディレクション含む）をお任せ致します。主担当となるブランドを持っていただきながらも、特定ブランドだけではなく、横断的視点を持ってランドセル事業全体を推進できる体制構築を進めています！ ■業務内容：・ランドセル事業の販促施策の企画・立案・実行・各種コミュニケーションメディア（Web、紙、イベント等）における制作ディレクションおよび進行管理・オンライン・オフラインを横断した顧客体験の設計・市場・顧客・競合・他社事例に関する情報収集および分析・施策ごとのKPI設定、効果検証および振り返りに基づく改善提案・効果を見込める新規施策立案・推進 ■担当予定ブランド：・土屋鞄のランドセル：https://tsuchiya-randoseru.jp/ ・grirose：https://grirose.jp/ ・depsoa：https://tsuchiya-randoseru.jp/collections/depsoa ※ご経験やスキルに合わせて、お任せするブランドや範囲を決定致します。 ■やりがい・魅力： ◎ランドセル事業の拡大が進み、幅広いブランド展開が叶っています。直近では、タフで機能的な新しいランドセル「depsoa（デプソア）」がスタートし、男の子を中心に人気を集めています。 ◎歴史あるブランドの信頼をベースに、過去の枠組みにとらわれない新しい表現手法や顧客接点づくりに挑戦できる！ ◎自身のアイデアや提案を通じて、これからのブランドの歴史や価値のアップデートに直接貢献できる！ ◎企画立案から制作、実行、効果検証まで一気通貫で手応えを感じられる！ ◎フレックスやリモートワーク（週2日程度）の併用、副業もOKなど、長くはたらける職場環境。 ■ミッション：・成果につながる仮説構築およびKPI設定をゼロベースから自走して推進・LINE等の既存アセットの最大活用や、業務効率化に向けたAIツール等の活用・施策への落とし込み・全体の約半数を占める複数ブランド横断施策の統括・推進など変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・事業会社または広告代理店において、以下のうち1つ以上の経験（3年以上）（1）複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント（2）マーケティング関連業務（市場調査、商品/サービス企画、販促・プロモーション、イベント、コンテンツ、デジタルマーケティング、ブランド戦略等）・市場や顧客情報分析をし、販促施策の立案から実行まで推進できる方・設定したKPIに対し、数値データをもとに効果検証および改善提案ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,176,000円～5,104,000円固定残業手当/月：27,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円/月家族手当：補足事項なし住宅手当：引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：無＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを実施 ■入社初日に人事研修あり（入社研修）＜その他補足＞ ■社販制度 ■短時間勤務制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休業、休暇制度 ■忌引見舞金制度 ■チャイルドプラン制度 ■資格取得支援制度 ■引越し手当（転居を伴う場合一部補助あり） ■確定拠出年金制度 ■副業可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■年間休日123日（2026年度）※自社カレンダーにより変動しますが年120日以上 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業休暇

販売促進・PR

職務内容

仕事内容

勤務地

給与