コーポレートコミュニケーションマネージャー（広報・PR）

当社の成長戦略を牽引するポジションとして、「企業およびサービスの認知・理解の向上」を目的に、コーポレートコミュニケーション領域における戦略企画から実行までを担当していただきます。

本ポジションは、企業価値・事業戦略・社会的意義を、どのように社会へ伝え、信頼を築いていくかを設計・推進する役割です。

経営層や事業責任者と近い距離で、「今、何を、誰に、どのように伝えるべきか」

を整理し、言語化し、実行していただきます。短期的な露出ではなく、企業の理解と信頼を積み上げていく広報を重視しています。

【主な業務内容】

・経営層および各部門と連携した、コーポレートコミュニケーション方針の整理・設計

・企業・サービスの価値や戦略を踏まえた、中長期視点でのメッセージ設計

・採用ブランディング、技術ブランディングなど、企業価値向上につながる広報施策の企画・推進

・事業・組織に関する広報コンテンツ（記事、ストーリー、対外資料等）の企画および制作ディレクション

・有事発生時における、事実整理・論点整理および社内外向けコミュニケーション設計の支援

・スポーツ協賛などの既存アセットを活用した、認知・信頼向上施策の検討・実行

・PR会社・広告代理店など外部パートナーとの連携・マネジメント

・コーポレートコミュニケーション領域における、業務整理・仕組み化・ナレッジ蓄積

※すべてを一人で担うのではなく、事業フェーズやテーマに応じて優先度を整理しながら取り組んでいただきます。

【当社について】

ネットプロテクションズは、「つぎのアタリマエをつくる」をミッションに、後払い決済を中心とした決済サービスを展開するリーディングカンパニーです。

2021年に東証プライム市場へ上場、2024年には黒字化を達成し、現在は事業拡大フェーズから、企業価値を中長期で高めていくフェーズへと移行しています。

【採用背景】

当社ではこれまで、企業・サービスの成長に応じた広報活動を行ってきましたが、今後は、事業成長だけでなく、企業としてどのような価値を社会に提供し、どのような信頼を築いていくかが、より一層重要になる段階に入っています。

事業の拡大と社会的責任の増大に伴い、「中長期視点でのコーポレートコミュニケーション設計」へと進化させていく必要性を強く感じています。

経営・事業戦略と連動しながら、「今、何を、誰に、どのように伝えるべきか」

を整理・言語化し、社内外へ丁寧に届けていく。その役割を、腰を据えて担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

【入社後に期待していること】

入社後はまず、

・これまでの広報活動

・社内外での企業認識

・経営・事業の中長期方針

を把握していただきながら、当社らしいコーポレートコミュニケーションの軸を整理・言語化していくことからスタートしていただきます。

3〜6ヶ月程度を目安に、「何を大切に伝えていく企業なのか」「どのステークホルダーに、どのようなメッセージを届けるのか」を徐々に形にしていくことを期待しています。

【ポジションの魅力】

・経営層と近い距離で、企業価値や事業戦略の発信に関われる

・広報を“実務対応”にとどめず、戦略的コミュニケーションとして取り組める環境

・上場後フェーズならではの、企業評価・信頼構築に携われる経験

・決められた型に当てはめるのではなく、自社に合った広報の形を模索できる

・これまで培ってきた広報・コミュニケーション経験を、より広い視点で活かせる

当社はティール型組織を採用しており、職位や肩書に依存せず、目的への共感と対話を通じてプロジェクトを進めていく文化があります。

若手メンバーを取りまとめ、意思決定や方向性の提示を通じてプロジェクトを前に進める役割を担っていただくため、プレイヤーとしての専門性に加え、次世代メンバーの成長に直接関与できる点も本ポジションの大きな魅力です。

また、フラットで自律性の高い環境の中で、マネジメントとプロジェクト推進の双方に裁量を持って挑戦したい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。

◆必須条件

・マーケティングまたはコーポレートコミュニケーションの実務経験

・チームまたはプロジェクトマネジメントの経験

・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験

以下いずれかの経験を複数お持ちの方

・企業ブランディング

・グローバルブランディング

・戦略PRの企画立案・実行

・採用広報、技術広報、社内広報

・危機管理広報

◆歓迎条件

・大手事業会社でのマーケティング／コーポレートコミュニケーション経験

・オウンドメディア、SNS、WEBコンテンツの企画・運営経験

・予算管理や効果測定の経験

・英語を用いたコミュニケーション経験

・スポーツ協賛などブランディング施策への関与経験

◆求める人物像

・複雑な事業・組織課題に対して、構造的に考え、問いを立てて課題を設定できる

・課題に対して主体的に向き合い、仮説を立てながら前向きに取り組める方

・複雑な内容を整理し、相手に伝わる言葉に落とし込める方

・変化のある環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

・自身の専門領域にとらわれず、新しいテーマにも学びながら向き合える方

「決められた役割をこなす」のではなく、「自ら役割をつくりにいく」ことを楽しめる方を歓迎します。