販売促進・PR
職務内容
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求人要約
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- 既存顧客100％！大手企業の販促企画を担う企画営業
- 営業経験を活かして販促企画・商品開発に挑戦できる！
- 年休124日＆土日祝休み！フレックス・在宅勤務可
仕事内容
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既存顧客100％！大手外食チェーンの販促企画・提案から商品開発、制作進行まで一貫して担当
＼大阪拠点の体制強化に伴い、増員募集！／ 全国展開する大手外食チェーンを中心に、 既存顧客への販促企画・提案をお任せします。 新規開拓ではなく、顧客の課題に合わせたキャンペーンや 商品・ノベルティの企画から実施まで携わる仕事です。 【具体的には…】 ------------------- ■既存のお客様へのヒアリング・企画提案 ■集客キャンペーンの企画 ■販促グッズ・ノベルティの商品企画 ■企画書・提案資料の作成 ■制作会社との打ち合わせ ■制作進行・納期・コスト管理 ■社内外の関係者との調整 ■実施後の効果確認・改善提案 【企画・提案のイメージ】 ---------------------------- 例えば、大手外食チェーンの集客キャンペーンや、 店舗で使用する販促ツール、オリジナルグッズの提案など。 「どうすれば商品がもっと売れるか」 「どんな企画なら来店につながるか」 顧客の課題に合わせてアイデアを考え、社内外と協力しながら実現します。 ※上記は想定される企画例です。 【当社の魅力】 --------------------- ■既存顧客100％！提案力を発揮できる 顧客の課題に合わせて企画する営業スタイル。 信頼関係を築きながら、自分で提案できます。 ■自分のアイデアが全国の店舗へ 大手企業の案件を担当し、 企画したキャンペーンや販促商品が全国規模で展開される可能性があります。 ■営業経験から企画・マーケティングへ 印刷・雑貨・スポーツ関連など、有形商材の営業経験を活かせる環境。 マーケティング未経験でも、提案力を武器に活躍できます。 【入社後の流れ】 ------------------- まずはグループの事業や業界知識を学び、先輩社員とOJTをスタート。 実際のプロジェクトに参加し、 企画立案や制作進行などの実務を習得します。 経験に応じて担当範囲を広げ、 将来は企画営業のスペシャリストや管理職も目指せます。
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チーム組織構成
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大阪拠点では約30名の社員が在籍し、 大手外食チェーンを中心とした販促企画を担当しています。 社内の関係部署や制作会社と連携し、チームでプロジェクトを進行。 印刷・雑貨・スポーツ関連など、異業界の営業経験者も活躍しています！
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対象となる方
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【業界未経験歓迎】法人営業経験者／印刷・雑貨・メーカーなど有形商材の営業経験者は特に歓迎！
【必須】 ■法人営業の経験をお持ちの方 ※業界・経験年数は問いません。 【歓迎】 ■印刷、雑貨、スポーツ関連商品の営業 ■販促物、ノベルティなどの提案営業 ■食品、飲料メーカーでの営業 ■メーカー、商社での法人営業 ■販促企画、セールスプロモーションの経験 ＼こんな方にピッタリ！／ ■営業経験を活かして企画分野に挑戦したい方 ■自ら考え、主体的に提案できる方 ■顧客と長期的な信頼関係を築ける方 ■社内外と連携し、案件を推進できる方 ■アイデアを形にする仕事に興味がある方 マーケティング経験は不問！ これまでの営業経験を活かして、新しい仕事に挑戦できます◎
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選考のポイント
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営業実績だけでなく、顧客の課題に向き合う提案力や主体性、周囲を巻き込む推進力を重視します。 企画・マーケティング経験は不問。 これまでの営業経験をどのように活かしてきたか、ぜひお聞かせください。
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勤務地
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【大阪拠点】 大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25 ハービスOSAKA7階 大手外食チェーンを中心とした、 販促企画・プロモーション案件を担当する大阪拠点での勤務です。 ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク相談可 ◎フレックスタイム制あり ※リモートワークは社内規定によります。 ※正式な雇用元・出向先は確認のうえ確定します。
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 ・標準労働時間：1日8時間 ・標準労働時間帯：9:00～18:00 ・コアタイム：11:00～15:00 ・フレキシブルタイム：5:00～11:00／15:00～22:00 ・休憩時間：60分 ※フレックスタイム制は試用期間終了後から適用となります。 【試用期間中】 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 業務状況に応じて勤務時間を柔軟に調整できるため、 仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給26万4,000円以上（固定残業代含む） ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、月30時間分／月50,127円以上を支給します。 ※超過分は別途支給 【想定年収】 400万円～580万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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こども手当（支給条件あり）
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賞与
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年2回（4月・10月）※会社業績等による
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円／月給26万4,000円～＋賞与年2回
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社員の年収例
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- 410万円（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■各種表彰制度 ■食事補助（仕出し弁当補助） ■教育研修制度（理念教育・マネジメント教育・階層別研修） ■チューター・メンター制度 ■通勤交通費支給 ■こども手当（支給要件あり）
■服装・髪色自由（オフィスカジュアル） ■フレックスタイム制 ■リモートワーク相談可（週2日まで） ■産休・育休取得実績あり（男女ともに実績あり） 仕事とプライベートを両立しながら、長期的にキャリアを築ける環境です◎
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（法定日数に加えて4日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■ウェルカム休暇（入社年度4日間） ■永年勤続休暇
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社員インタビュー
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■上司／Aさん／営業
前職で培った営業経験を活かしながら、販促企画に挑戦できることが魅力です。顧客の課題に合わせて自分でアイデアを考え、提案から実現まで携われるので、営業としての仕事の幅が広がります。
■同僚／Bさん／営業
全国展開する大手企業のキャンペーンに携われるのが、この仕事の醍醐味です。自分たちが考えた企画が商品や販促施策として形になり、多くのお客様に届いたときには、大きな達成感があります。
■同僚／Cさん／営業
一人で完結する仕事ではなく、社内外のメンバーと協力しながら企画を形にしていきます。周囲と意見を出し合い、新しいアイデアを生み出せるのが魅力です。さまざまな案件を通して、提案力や企画力を磨けます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
営業経験を活かし、企画のプロへ成長できる環境
自分のアイデアが販促キャンペーンや商品として形になり、全国の店舗や多くの消費者に届くことが大きなやりがいです。既存顧客100％だからこそ、長期的な信頼関係を築きながら、顧客の課題に向き合い、踏み込んだ提案ができます。また、企画立案から商品開発、制作・実施まで一貫して携われるため、自分の提案が実現する達成感を味わえます。営業経験を活かして、企画力やマーケティングの専門性を高められることも魅力です。
既存顧客への営業であっても、受け身の姿勢では務まりません。顧客の課題や市場の動向を把握し、自らアイデアを考えて提案する主体性が求められます。また、企画から制作・実施まで幅広く携わるため、社内外の関係者との調整や、納期・コスト・収支の管理も重要です。時には顧客の要望と実現可能な条件をすり合わせる難しさもありますが、周囲を巻き込みながら最後まで責任を持って案件を進めることで、大きな成長につながります。
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