販売促進・PR
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【六本木】イベントマーケター◆イベント企画・運営・リード創出／AI×HR領域の事業成長を牽引
■募集背景： 企業のAI推進における課題を、弊社独自のデータ資産を活用し解決するプロダクトサービスの普及にあたり個人顧客の獲得および法人顧客のリード創出（商談機会の獲得）を加速させるイベントマーケティングの重要性が急速に高まっています。 単なるイベントの運営・事務局にとどまらず、事業目標（KGI／KPI）に直結する企画立案から、集客・登壇者交渉、当日の進行、開催後のリード育成（商談化）までを一気通貫で主導する「イベントマーケター」の初期コアメンバーを募集します。 ■ミッション： 本ポジションでは、当事業における会員獲得・受験促進・法人商談創出を目的とした各種イベント（オンライン／オフライン）の企画・運営を一気通貫で主導いただきます。 単なるイベントの実施（事務局業務）にとどまらず、事業目標（受検数・リード数・商談創出数）の達成に向けた施策を自らリードし、イベントを通じた事業成長とROI（費用対効果）の最大化に貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇イベントの企画・プログラム設計 ・事業ターゲット（個人受検者・法人DX／HR責任者）に刺さるコンセプト、テーマ、プログラムの立案 ・社内外の登壇者（有識者、パートナー企業、自社担当者等）への打診・企画交渉・調整 ◇集客施策の実行と進行管理 ・集客ターゲットの定義および集客チャネル（ハウスリード向けメルマガ、SNS、Web広告、共催パートナー集客等）の選定・実行 ・イベントの予算管理、制作物（集客LP、バナー、案内メール、当日の登壇資料等）の制作ディレクションおよびスケジュール管理 ◇イベント当日運営と開催後の効果検証・リード育成 ・当日進行管理、配信環境のセッティング（Zoomウェビナー等）、トラブル対応およびオペレーション統括 ・アンケート結果の分析、参加者データの整理・SFA/CRM連携、インサイドセールスやマーケチームと連携した商談化・受検促進フォローの設計・改善 ■ポジションの魅力： ◎「BtoB（法人リード）」と「BtoC（個人受検者）」双方のイベント手法をマスターできる ◎イベントの「全プロセス」をゼロから企画し、事業成長への貢献をダイレクトに実感できる ◎最新トレンド「AI×HR」領域で、コミュニティ・発信基盤づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBまたはBtoC領域におけるイベント（ウェビナー、セミナー、展示会等）の企画・運営経験（3年以上） ・オンラインイベント（ウェビナー等）の主担当として、テーマ企画・登壇交渉・集客・実施・効果検証までを一貫して推進した実績 ・イベントを通じた数値目標（集客数、リード獲得数、商談化数等）へのコミットメントと改善経験 ・社内外のステークホルダー（登壇者、共催パートナー、社内営業・マーケチーム）を巻き込む高い調整・交渉力
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,700円～431,400円 固定残業手当/月：109,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験費用補助 ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度 ■入社時ウェルカム休暇 ■私服通勤可（部署により異なる） ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
この求人に興味がありますか？