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職務内容
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仕事内容
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【東京】イベント・大会運営支援担当◆運営設計・進行管理など◆「餓狼伝説」等ヒット作多数
□■「餓狼伝説」「THE KING OF FIGHTERS」等の人気IP保有企業■□ ■業務内容： 世界中のSNKタイトルファンおよび格闘ゲームコミュニティが、長期にわたり高い熱量で楽しめる環境を構築・支援することが本ポジションのミッションです。 国内外のコミュニティイベントや大会の支援施策を企画し、関係各所と連携しながら、具体的な運営サポートまで一貫して推進していただきます。 ■業務詳細： ・SNKタイトルに関する国内外のコミュニティ向け活動や草の根イベントの支援企画および実行 ・グローバル市場を対象としたコミュニティイベント・大会の企画立案 ・イベント運営に関するオペレーションの設計、マニュアル作成、および当日の進行管理支援 ・国内外のコミュニティリーダーやイベンターとの窓口業務、および各種施策の調整 ・イベント実施後の効果測定（参加者数、SNSエンゲージメント等の動向分析）および改善施策案の立案 ■配属先の魅力： 当部署は、日本国内にとどまらず、世界中のファンやプレイヤーが繋がるコミュニティの支援を統括する部門です。 世界各地で生まれるコミュニティの熱量を感じながら、その活動をさらに拡大・活性化させるための施策を、グローバル規模で展開できる点が、最大の魅力です。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションは、世界中の格闘ゲームコミュニティやプレイヤーに近い距離で向き合い、その声をダイレクトに受け止めながら施策として形にしていく役割を担います。 企画・支援したイベントによって、グローバル規模での大きな盛り上がりを体感できるポジションです。 ■求める人物像 ・国内外の関係者と円滑に合意形成およびスケジュール調整ができる方 ・日常的にゲームをプレイしており、プレイヤー視点を持った企画立案ができる方 ・コンプライアンスや機密保持（未発表情報等の取り扱い等）の重要性を理解し、責任ある行動ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロモーション・マーケティング関連業務の実務経験（3年以上） ・eスポーツ業界（大会運営、チーム運営、イベント企画など）における業務経験（1年以上） ・英語を用いた日常的な業務コミュニケーションが可能な方（資格の有無は不問） ■歓迎条件： ・SNK IP（『餓狼伝説』『THE KING OF FIGHTERS』『サムライスピリッツ』など）に関する深い知識、および格闘ゲームシーンへの理解 ・海外のコミュニティや海外イベンターとの直接的な交渉・折衝経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（パークオフィス） 住所：東京都品川区上大崎2丁目13番30号 oak meguroビル 9階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:30、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 9：30～18：00（実働7.5時間） ※試用期間満了の翌月よりフレックスタイム制を適用
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～768万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,680,000円 ＜月額＞ 300,000円～480,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※上記年収には賞与含む（標準評価：4ヶ月/年） ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■一時金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・セミナー補助制度・研修制度 ＜その他補足＞ ・昼食補助制度 ・フリードリンク制 ・オフィスカジュアル、制服なし ・セミナー補助制度・研修制度 ・開発専任役職手当 ・リファラル制度 ・健康診断（年1回） ・コロナワクチン接種時特別休暇 ・インフルエンザ予防接種 ・従業員相談窓口 ・福利厚生倶楽部 ・その他にも充実した福利厚生があります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始／夏季／セルフケア（健康診断の受診当日）／病気（3日）／ファミリー＆アニバーサリー（家族に関する私用や、本人・家族の記念日等に取得可／2日）／慶弔／出産／罹災 など
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