販売促進・PR

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仕事内容

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【リモート可】イベント／コミュニティマーケティング◆『地図情報×AI』SaaS／顧客は大手中心◎

■ポジション概要： オフライン／オンラインを横断したイベントおよびコミュニティを起点としたリード創出、関係構築、商談創出を担うポジションです。 ■業務内容： （1）イベントマーケティング ・展示会、カンファレンス、自社イベント、共催セミナー等の企画、運営 ・イベントのKPI設計（リード数、商談化率、受注貢献など） ・ブース設計、コンテンツ企画、登壇企画、運営ディレクション ・営業チームと連携したイベントリードの活用設計 （2）コミュニティマーケティング ・ユーザーコミュニティの企画、運営、活性化 ・オンライン／オフラインコミュニティ施策の設計 ・顧客同士の交流、事例共有、エンゲージメント促進施策 ・コミュニティからのファン化、アンバサダー育成 （3）ナーチャリング／後工程マーケティング ・イベント参加者へのナーチャリング設計 ・メールマーケティング施策の企画、実行 ・MAツールを活用したリード育成シナリオ設計 ・コンテンツ設計（事例、ホワイトペーパー、ウェビナー誘導等） ・イベント由来リードの商談化最大化 （4）分析／改善 ・イベントROIの可視化 ・リード～商談～受注までのトラッキング ・データに基づく施策改善 ■当社について： ・『地図情報 × AI』プロダクトで、営業現場を革新するテクノロジー企業です。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 ※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。 ・契約更新率99%以上を誇るSaaSプロダクトとして、400社以上に導入されています。 ■UPWARD導入効果一例： ・売上UP：UPWARDを活用し、重点顧客・商材など戦略を再設計後、前年比売上1.5倍成長（V字回復）を実現 ・セールス全体の活動量UP：訪問入力件数が約100%（2倍に）増加 ・生産性向上：CRMへの情報入力時間が約1/10に短縮 ・コスト削減：ペーパーレス化や人件費を削減し、1億円規模の業務改善 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB領域でのイベントマーケティング経験（展示会、セミナー等） ■歓迎条件： ・MA／CRMツール活用経験（HubSpot、Salesforce等） ・コミュニティプラットフォーム運用経験（Slack、discord等） ・SaaS企業でのマーケティング経験 ・コンテンツマーケティング経験 ・コミュニティ運営またはユーザーコミュニティに関わった経験 ・イベント後のナーチャリング設計、実行経験 ・メールマーケティングの実務経験 ・営業部門との連携経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線・東西線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,000円～5,913,625円 固定残業手当/月：110,000円～173,864円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（社内規定による） 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格支援制度あり ・UPWARD 図書館 ＜その他補足＞ ・リモートワーク手当（10,000円/月） ・Free Drink ・Officeお菓子（無料分もあり） ・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等） ・部門横断ランチ（毎月） ・Challengers Award（全社表彰制度） ・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介） ・全社コミュニケーション オフラインイベント ・人事評価制度（年2回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・特別休暇：慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 など