販売促進・PR

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仕事内容

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webマーケティング◆法律業界特化のHRTech／SEO・広告を横断／業界最大級の自社サービス

◆創業以来増収増益／士業業界最大級のプラットフォーム／3年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー100に選出！SEO・広告・SNS・コンテンツ企画など幅広い領域に携わり、市場価値を上げられる環境 ■概要 士業専門キャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」のマーケティング担当として、担当領域の事業成長を牽引していただきます。 SEO・広告・コンテンツ・CRMなど複数チャネルを横断しながら、集客戦略の立案から施策実行、効果分析、改善まで一貫して担当します。単なるチャネル運用ではなく、事業目標から逆算してマーケティング投資を判断し、成果最大化を目指します。 将来的にはマーケティングの枠を超え、サービス成長や事業戦略にも深く関与できるため、事業責任者視点を身につけたい方に最適な環境です。 ■業務内容 ・求職者向けコンテンツや記事の企画、制作ディレクション ・SEO施策やSNS施策の企画、改善提案 ・広告代理店との打ち合わせや施策立案 ・LP改善やABテストの企画実行 ・アクセス解析や効果測定、数値分析 ・ユーザーニーズ調査や市場分析 ・PdM、デザイナー、営業、開発チームとの連携 ※実務を通じてマーケティング全般を学べます。 ■組織構成 メンバー3名、業務委託4名 1人1領域（弁護士領域、社労士領域等）をお任せします ■魅力 ＜マーケティングの全体に関われる＞ 担当サービスの集客だけでなく、CVR改善やユーザー体験の向上まで幅広く担当します。SEO・広告・コンテンツ企画・LP改善・データ分析など、特定領域に限定されず幅広い業務を経験可能です。市場価値の高い“どこでも通用するマーケター”を目指せる環境です。 企画だけで終わらず、自ら施策を実行し、数字を分析しながら改善まで担当します。 ■当社について WILLCOは「すべての『働く』をしあわせに。」をビジョンに掲げ、法律・医療など専門職領域に特化したHRTech事業を展開しています。業界に存在する情報格差の解消を目指し、転職支援や採用支援サービスを提供。業界トップクラスのサービスを通じて、社会課題の解決と事業成長の両方に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件【いずれも必須】 ・toC向けサービスにおけるマーケティング経験（目安：3年以上） ・複数のマーケティング施策（例：SEO／広告／コンテンツ／SNS／CRM等のうち2つ以上）を横断して成果を創出したご経験 ■歓迎要件 ・事業KPI（CV数・CPA・ROAS等）に対する目標達成のご経験 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）のディレクション経験 ・人材・メディア・プラットフォーム型サービスでのマーケティング経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～369,600円 固定残業手当/月：66,563円～93,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,563円～462,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■30時間を超過した場合は別途支給 ■昇給・賞与： 各年2回（2月・8月） ■直近の賞与実績：3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 住宅手当：社内規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援 ■研修費用補助制度 ■技術書、ビジネス書 会社負担 ＜その他補足＞ ■近距離手当 ■役職手当 ■出張手当 ■在宅勤務週2回まで可 ■有給休暇（付与から2年以内の消化率100%） ■特別休暇（育児、介護、子の看護、教育訓練休暇、勤続報奨休暇等） ■公募制度 ■MVP表彰 ■PC・社用携帯支給 ■出産結婚祝い金 ■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー ■マッサージチェア ■歓迎会 ■達成お祝い制度 ■社員旅行 ■社内コンビニ ■自販機 ■ベビーシッター利用補助 ■家族ケア制度（法定以上の介護支援制度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間／年） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（時短勤務などでの復帰実績あり） ■育児休暇 ■生理休暇 ■5日以上の連続休暇OK ■勤続報奨休暇