秘書
職務内容
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仕事内容
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【六本木】超富裕層向けコンシェルジュ◆上場企業創業者・オーナー経営者を支援／ホスピタリティを活かせる
■概要 日本では数少ない超富裕層向けマルチファミリーオフィスとして、経営者・起業家・投資家とそのご家族をサポートするコンシェルジュポジションです。 お客様は30代～40代のオーナー経営者や起業家が中心。旅行や会食の手配から医療・教育関連の調整まで、幅広いサポートを行います。お客様一人ひとりに寄り添い、最適なサービスを提供することで信頼関係を築いていく仕事です。 ■職務内容 超富裕層のお客様およびご家族に対するコンシェルジュ業務をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・宿泊施設や航空券、新幹線等の各種手配 ・レストラン予約、会食手配、贈答品手配 ・ハイヤー、プライベートジェット、ヘリコプター等の移動手配 ・会員制施設やゴルフ場の利用手配 ・医療機関、人間ドック、美容クリニック等の予約・調整 ・教育機関や各種専門家との調整業務 ・スケジュール調整、リサーチ業務 ・メール、電話による問い合わせ対応 ・買物代行や経費精算などのサポート業務 ■組織構成 配属先となるお客様サポートチームは現在4名体制です。メンバーそれぞれがお客様のご要望に応じながら連携して業務を進めており、今後の事業成長と顧客数の増加を見据えて組織強化を進めています。 ■特徴・強み ・金融資産100億円以上の超富裕層に特化したサービスを展開 ・上場企業創業者やオーナー経営者、起業家など、日本を代表する経営者層との接点を持てる環境 ・旅行、グルメ、医療、教育、住まいなど、幅広い分野の知識や経験を身につけられる ・新規営業ではなく、お客様からの紹介を中心に成長を続ける安定した事業基盤 ■魅力点 お客様は企業経営や投資の最前線で活躍する経営者が中心です。日々の業務を通じて高い視座やホスピタリティに触れることができ、自身の成長にもつながります。また、ご要望は旅行や会食に限らず、医療・教育・住環境など多岐にわたるため、幅広い知識や調整力を身につけることができます。 社内ではホスピタリティを大切にする文化が根付いており、お客様対応はもちろん、チームで連携しながら業務を進めています。 ■当社について 当社は、日本では数少ない「マルチファミリーオフィス」として、超富裕層の経営者・起業家・投資家に対する総合コンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須（業界経験不問／第二新卒歓迎） ・お客様対応を伴う接客・サービス業務の経験 ・役員秘書やエグゼクティブサポート等の経験 <このような方を歓迎します> ・ラグジュアリーホテルや会員制施設、百貨店外商などで培った接客経験を活かしたい方 ・CA、グランドスタッフ、旅行会社、秘書などの経験を活かし、より高いレベルの顧客対応に挑戦したい方 ・経営者や富裕層のお客様と長期的な信頼関係を築く仕事に興味をお持ちの方 ・ホスピタリティを強みにキャリアを築いていきたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～331,100円 固定残業手当/月：36,666円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※提示年収はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：条件付きで有 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・会員制施設利用可（ゴルフ・宿泊施設・レストラン等） ・長期特別休暇制度（連続3日間／年） ・慶弔金制度 ・産前産後休暇・育児休暇制度 ・時短勤務制度（中学校入学まで相談可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日126日（2025年度実績）。完全週休2日制（土日祝休み）、お盆・年末年始休暇に加え、連続3日間の長期特別休暇を付与。 有給休暇は入社6か月後より12～20日付与されます。
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