システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【広島/福岡/熊本】導入エンジニア/医療機関向け自社製品の導入・保守等◆業界未経験歓迎◆転勤無し
◆◆業界未経験歓迎！/医療×IT×社会貢献/未経験から専門性を習得し長期キャリアを築ける環境/自社クラウドサービスに携わる/転勤無し/在宅勤務可◆◆ ■業務内容 ◇中四国･九州･沖縄地区の医療機関へ、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入、保守サポート等の業務をご担当いただきます。 ◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。 ◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。 ■求人の魅力 ・導入～保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。 ・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。 ■当社の特徴 東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、タイに現地法人を置き、周辺国の病院にアプローチを始めています。 現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）コミュニケーションスキル （2）第一種運転免許普通自動車 （3）以下､いずれかのご経験をお持ちの方 ・RIS(放射線科情報システム)の経験 ・システムエンジニア経験 ・ネットワークエンジニア経験 ■歓迎条件： ・数学、関数得意な方 ・Windows・LinuxOS、 ・SQLServer、Postgres、Olacle、MySQLなどの操作経験 ＜業界未経験歓迎！＞
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町1-13-20 ディア光町 3F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目5番1号 博多大博通ビルディング12階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区細工町4-12-12 SRビル 勤務地最寄駅：熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（11:00～16:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（非課税範囲内） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修がメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■資格取得支援制度などがございます。 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度（テクマトリックス持株会） ■会社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合が保有・契約する各種宿泊・レクリエーション施設の利用可 ■育児休業、介護休業の取得実績あり ■永年勤続表彰、特許取得等 ■ベネフィット・ワン導入 ■リフレッシュ休暇（勤続5年以上）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間有休休暇：初年度の付与日数は入社月により変動 ■年末年始（6日）、いつでもMy休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、慶弔休暇等、リフレッシュ休暇(勤続5年以上で5日)
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