PV（安全性情報担当）
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】安全性（PV）※マネージャークラス◆CRO×コンサルティングの革新的事業／部分在宅可
【CRO×ITコンサルの革新的サービスで製薬業界の課題解決に挑む／社員のスキルアップ・自己実現を手厚くサポート／フレックス・部分在宅可】 ■業務内容 製薬企業の安全性情報管理業務（PV）のコンサルティングプロジェクトに従事いただきます。またPVプロジェクトの管理、顧客対応、案件拡大およびメンバー育成も推進いただきます。 ＜PV業務＞ ・安全性情報管理のSOP・手順書、体制の整備支援 ・安全性情報管理プロセスの品質管理 ・安全性データベースの仕様検討、変更管理における技術的な助言 ・国内外の規制動向を踏まえた対応方針の検討支援 ＜マネジメント業務＞ ・PVプロジェクトの進捗・品質・納期・リスク管理 ・メンバーのアサイン、タスク調整、指導および育成 ・既存顧客との関係構築および支援範囲の拡大に向けた提案、営業担当と連携した見積作成 ※事業運営や組織全体に関わる経営層への登用機会も用意しており、専門性を軸にしながら経営に関与するキャリアを築くことも可能です。なお担当業務は、ご経験、適性および配属プロジェクトに応じて決定します。 ■スキルアップ・自己実現を叶えられる環境 当社では社員一人ひとりの「挑戦したいこと」や「実現したいキャリア」を大切にしています。 定期的なキャリア面談を通じて希望するスキルや業務領域をヒアリングし、プロジェクトアサインや業務範囲の拡大を積極的に行っています。 実際に、医療系の専門職として入社した社員が自主的に声を上げ採用・人事業務へ挑戦した事例や、担当領域に加えて新たな専門分野へ活躍の幅を広げた事例もあります。年次や所属組織に関わらず、社員自身がやりたいことを叶えられるよう後押しする風土があり、自らキャリアを切り拓いていける環境です。 ■当社の紹介 当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPOサービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供いています。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・製薬企業、医療機器メーカー、CROにおけるPV業務経験（目安5年以上） ・安全性情報管理業務におけるプロジェクトリードまたはチームリード経験 ・顧客または社内外ステークホルダーとの折衝経験 ・医薬品または医療機器の安全性関連規制に関する知識 ■歓迎条件 ・組織運営や予算管理経験 ・売上拡大や新規案件獲得の実績 ・英会話 ・英文ライティング
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-17-15 VORT恵比寿V 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～642,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験等を考慮し要相談 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり ＜その他補足＞ ・通勤交通費 ・出張手当 ・育児短時間措置 ・社内トレーニング制度（ビジネス基礎、人生～生活等一般から社員にとって役立つメニュー）、 職種に応じた専門領域でのトレーニング ・社内表彰制度 ・社内敷地内禁煙 ・社用PC・在宅勤務用モニタ貸与、健康診断・人間ドック・婦人科検診費用補助あり、 福利厚生イベントあり、インフルエンザ予防接種費用補助等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇
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