法務
職務内容
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仕事内容
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【大手町】契約書レビュー・リスク管理担当 ◆週３在宅可/キャリアアップ志向の方歓迎
～週３在宅可能/契約書レビューのご経験者へ～ ■業務内容 本ポジションは広くDeals R&Q部の業務を担当いただくポジションとなります。 各業務の割合は、Contract Review業務50％、Acceptance業務、Engagement Quality業務およびDX/AXに関するリスクマネジメント業務50％を目安としています（業務の繁忙状況により割合は変動する可能性があります）。 1.
Contract
Review業務（契約書レビュー、押印・電子契約、文書保管） 契約書は非常に重要となるため、PwC ネットワークのグローバルポリシー、Japanローカルポリシー、リスクマネジメントに関するポリシー等に準拠しつつ、リスクコントロールの為の契約書レビューを行っています。押印・電子契約締結業務や原本保管業務も担当業務に含まれます。 2. Acceptance業務（業務受入手続き、コンフリクトマネジメント他） 業務受入手続きでは、フロント業務のメンバーから受託前に提出された業務内容をレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言や、フロント業務のメンバーからの各種リスク関連の相談に対応します。コンフリクトマネジメント業務では、クライアント業務間の利益相反の有無を確認し、受入可否や適切なリスク低減措置（情報障壁の設定等）を助言します。 3.
Engagement
Quality業務（品質管理業務） 各プロセスの中でコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクが適切に評価、管理されたかを事後的に調査するほか、クライアントサービス提供期間にわたりリスクマネジメント状況のモニタリングを行います。クライアントサービスチームにフィードバックを行うとともに、PwCとしてより適切なリスクコントロールができるようリスクマネジメントプロセスの改善等を検討します。 4. DX/AXに関するリスクマネジメント業務 DA/AX推進にあたり、リスクマネジメントの観点から各種施策の企画・実行を支援します。具体的には、新たなデジタルツールやAI活用に伴うリスクの特定・評価・低減策の立案、社内ガイドラインの策定・運用、関連する法規制や業界動向の調査・分析を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・企業の法務部門・コンプライアンス部門・リスク管理部門、法律事務所などでの職務経験（3年以上）。 ・契約書レビューに関する職務経験。 ■歓迎条件： ・弁護士、司法試験予備試験合格者、法科大学院修了者 ・リーガルイシューやリスクに関する分析・解決・マネジメントに関する職務経験 ・M&A、事業再生、業界の再編に関するサービスに精通している、または興味がある方 ・週2日（火曜日・木曜日を想定）出社可能な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 「契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕 ＜その他補足＞ 育休／産休制度、復帰制度あり。 ※育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。 また女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年次有給休暇は雇用契約期間に応じて按分して付与 年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
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