会計コンサルタント・財務アドバイザリー

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京/ハイブリット勤務】経営管理（FP&A）/EPM導入コンサルタント◆PwCJapanグループ

～事業会社やSIerからのキャリアチェンジも複数名在籍中～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務概要： CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、EPMの導入、定着化までを一貫して行います。・経営管理高度化に関する構想策定/ロードマップ策定支援・EPM導入に関するツール選定/RFP策定支援・要件定義支援・PMO支援 ■プロジェクト例：・重工業：EPM導入を通じた予算編成/業績管理高度化・エネルギー業：収支管理高度化に伴うEPM導入支援・輸送機器業：EPM導入を通じた予算編成/見通し管理における予測/シミュレーション高度化支援・海運業：EPM導入を通じたグローバル予算編成における経営情報の可視化・短サイクル化支援他 ■担当業界：主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 ■募集背景：データドリブン化をテコとした経営管理の高度化を進める中で、EPM (Tagetik、SAP SAC、Anaplan等)導入をソリューションの一つとするプロジェクトが増加しており、私たちとともに企業変革にチャレンジされたいという思いをお持ちの方を募集しています。 ■部門メッセージ：私たちは企業の経営データを単なる数字や指標としてではなく、戦略的な資産として捉えており、コンサルティングサービスの提供を通じて、クライアントが経営データを最大限に活用して意思決定を推進することで、企業価値の最大化を目指すことを支援したいと考えています。経営管理およびEPM導入に関する知見・経験を武器に、単なるシステム導入ではなく、私たちとともにクライアントの経営管理変革に取り組んでいただける方と働けることを希望しています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記要件のいずれか・経営管理プロセス（FP&A）に係る知見やコンサルティング経験・EPMシステム(Tagetik、SAP SAC、Anaplan等)に係る知見・システム導入経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15 ＜時短勤務＞相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 4ヶ月補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円その他固定手当/月：95,000円～330,000円＜月給＞ 460,000円～1,540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：公認会計士企業年金基金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■トレーニングプログラム（中途入社者の方の基礎スキル向上）有 ■コーチング制度の導入 ■集合研修、海外研修、語学研修 ■語学学習支援制度・資格取得支援制度等＜その他補足＞各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設等 ※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※有給休暇の日数は入社日により減少の可能性あり ■休日：土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group Day ■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇等

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

さらに探す

関連