経理（財務会計）

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仕事内容

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【経理担当】大手企業の経理支援◆PwCグループ／働き方とキャリアを両立できる環境

~大手企業の難易度の高い経理業務を経験したい方・会計士を目指す方におすすめ～ ■このような方におすすめ ・子育てとキャリアの両立を実現したい方 ・これまでの経理経験を活かしながら、働き方を見直したい方 ・年収だけでなく、将来を見据えた働きやすさを重視したい方 ■業務内容 PwCグループの一員として、上場企業・大手企業の経理領域を中心に、クライアント先へ長期（3～4年程度）で参画し、業務運用から高度な会計領域まで一貫して担当します。 ・日常経理業務 経費精算、仕訳入力、伝票確認、固定資産管理、入出金管理などを担当し、クライアントの経理業務を正確かつ安定的に運用します。単なる処理ではなく、業務フローの理解・改善にも関与します。 ・決算業務 月次／四半期／年次決算、勘定科目締めなどを担当し、決算業務全体を通じた実務経験を積むことができます。 ・連結決算対応 子会社を含めた連結決算業務に関与し、グループ全体の財務数値の取りまとめや調整業務を担います。大手企業ならではの複雑な会計処理に携わります。 ・IFRS対応／会計基準対応 IFRS導入・運用や会計基準変更への対応に関与し、差異分析や運用設計などを通じて専門性を高めることが可能です。 ・会計システム関連業務 クライアントの会計システム改修や導入支援、業務要件の整理などにも関与し、業務とシステム両面から経理機能の高度化を支援します。 ■配属・キャリア支援について 当社では、ご入社後の配属を一律に決定するのではなく、これまでのご経験や今後身につけたいスキル、ご希望の働き方を丁寧に伺ったうえで配属先を検討しています。 ■就業環境について 毎月月初や決算期は繁忙となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境です。 「子どもが学校から帰宅する時間には家にいたい」「フルタイムで働きながらも家族との時間を確保したい」といった理由で入社される社員もおります。 また、プロジェクト先によっては在宅勤務を実施しているクライアントもあり、これまで培った経験を活かしながら柔軟な働き方を実現できる可能性があります。 ※勤務形態はクライアント先の規定に準じます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・簿記2級程度以上の会計知識 ・経理の実務経験（目安：1年以上） ※まずはお気軽にご応募ください ■歓迎条件 ・決算業務の経験がある方 ・月次業務や決算補助に関与した経験 ・上場企業（グループ企業含む）での経理経験 ・英語力 ※英語を活かしたい方は外資系クライアントへのアサインを検討することも可能です

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～455,000円 固定残業手当/月：81,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：公認会計士企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コア研修、専門研修 ＜その他補足＞ ■健康サポートライン ■EAP（Employee Assistance Program） ■傷病手当金 ■長期所得補償保険 ■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ■各種クラブ活動 ■Open Entry Program（異動支援制度） ■人材公募制度（JOB POSTING） ■キャリアコーチ制度 ■通年カジュアル制 ■育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土、日曜、祝日 ■年次有給休暇（入社初年度は入社月により按分支給） ■その他 年末年始/リフレッシュ・ヘルスケア休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産・育児・介護特別休暇等