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その他ビジネスコンサルタント

Other
PwCビジネスアシュアランス合同会社
千代田区, 日本最低 ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【官公庁出身者活躍中】公的資金の執行管理における総合コンサルタント【TSI PLAT】

■採用背景 「自治体で補助金や予算執行に携わってきた経験を、もっと広いフィールドで活かしたい」そんな方を求めています。 複雑化する補助金事業への対応強化に向け、行政実務経験者の採用を進めています。 ■業務概要 予算執行、補助金管理、事業者対応の経験を活かし、中央省庁や自治体が所管する公的資金の執行管理を支援する仕事です。 行政実務の現場を知る立場だからこそ気付ける運用上の課題やリスクがあります。 本ポジションでは、行政職員として培った知見を活かしながら、公的資金の透明性と信頼性を支える専門家として活躍いただきます。 ■組織構成 公的機関での勤務経験を持つメンバーが多数在籍しています。 「行政から民間へ」という同じキャリアチェンジを経験した社員も多く、行政特有の業務フローや意思決定プロセスへの理解がある環境です。 これまで培った予算執行や補助金管理の知見を、そのまま専門性として発揮できます。 ■公的資金執行管理業務の一例 ・行政機関向け補助金等公的資金の適正執行に係るモニタリング・検査業務および関連システム(AIを含む)開発・運用業務 ・補助事業者(民間企業・大学・研究機関等)向け補助金等公的資金の適正執行管理体制構築・運用支援業務および関連システム(AIを含む)開発・運用業務 ・その他補助金事業の事務局業務 (プロジェクトマネジメント業務) ■入社後の業務イメージ ご入社後一定期間は、プロジェクト実務支援として、会議資料を含む各種資料作成・構成や各種手続きの補助業務などを通じて、公的資金執行管理業務に必要なスキルをキャッチアップしていただきます。 一定期間経過後はご本人の適性やスキルレベルに応じて、より難易度の高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。 ■当部門の業務について https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/governance-risk-management-compliance/digital-trust-service-platform/pwcs-lab-assistance-tool.html 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須資格・条件 ※下記いずれかのご経験がある方 ・補助金・助成金等の公的資金に関わる業務経験 ・国税局・国税庁における法人税等の税務調査経験 ・官公庁・自治体における予算執行、補助金管理または経理業務の経験

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~10:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:15 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月

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給与

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<予定年収> 590万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,730円~533,760円 固定残業手当/月:84,870円~143,010円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 401,600円~676,770円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による ※30時間を超える時間外労働は追加で支給(管理職以下の職階) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 企業年金基金あり <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:公認会計士企業年金基金 退職金制度:確定拠出年金有(全額法人負担) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> コア研修、専門研修 <その他補足> ■健康サポートライン ■EAP(Employee Assistance Program) ■傷病手当金 ■長期所得補償保険 ■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ■各種クラブ活動 ■Open Entry Program(異動支援制度) ■人材公募制度(JOB POSTING) ■キャリアコーチ制度 ■通年カジュアル制 ■育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土、日曜、祝日 ■年次有給休暇(入社初年度は入社月により按分支給) ■その他 年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等

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