Pythonでの自動化や、手順整備で現場の改善を行う開発担当/プロが隣で支えるから安心です

仕事内容

2026/7/1～就業開始予定！

【Pythonが活かせる】大手通信キャリアを支える、自動化＆デジタル化エンジニア！

「監視や応対に追われる働き方から、落ち着いて開発・ドキュメント作成ができる環境へ」

【お仕事内容】

国内最大級の通信キャリアネットワークの現場で、保守運用の「自動化」と「ナレッジ標準化」を進める業務をお任せします。

シフトでの監視や応対の実務そのものは行いません。

現場のエンジニアが参照するシステムや手順（Wiki）を最適化・デジタル化していく役割です。

具体的には：

・Python、Perl、JS等を用いた保守運用自動化プログラム（AOP）の開発

・障害対応マニュアルの整備およびWikiへの集約・体系化（情報の整理・統合）

・JSON形式を用いた機器交換用作業シナリオの設計・作成

・監視サーバーにおけるアラーム検知ロジックの調査・設定

・現場の不便を解消するための各種ツール（GAS/VBA等）の作成

★このプロジェクトの魅力

・【市場価値の高いスキル】：インフラ知識と、それを制御・構造化するスキルの両方を実務で習得できます。

・【一生モノの設計思想】：チームにはキャリア20年以上のベテランリーダーが在籍。論理的でメンテナンス性の高い設計を学べる環境です。

・【自分のペースで集中できる】：現在就業中のスタッフからは「落ち着いた雰囲気で開発やドキュメント作成に没頭できる」「自分のペースで着実に業務を進められる」との声が上がっています。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集

・PythonおよびJavaScriptの実務経験（1年未満で可！）

・運用手順書などの、ドキュメント類の作成・修正経験

募集人数・募集背景

増員

勤務地

株式会社エニーワーク

東京都品川区北品川（最寄駅：大崎駅、五反田駅）

アクセス

大崎駅から徒歩8分、五反田駅から徒歩9分

勤務時間

完全土日祝休み 09:00～17:45

実働時間：7時間45分/日

休憩：1時間

平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ～ 22日

勤務形態：固定時間制

給与

月給 258,000円 ～ 310,000円 （※想定年収 3,296,000円 ～ 3,920,000円）

固定残業代：なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし

全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態：中途採用（契約社員）

給与：本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

＼働くときは働く！休む時はしっかり休む！それがエニーグループです／

◇完全土日祝休み

◇年間休日120日以上（有給除く）

◇有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）

∟当社の有給取得率は98％！（全国平均は56.3％）

∟有給をちゃんととらないと管理本部よりお叱りのメールが届きます(笑)

◇半休制度あり（午前休・午後休取得可能）

◇年末年始休暇

◇夏季休暇

◇生理休暇

◇介護休暇

◇慶弔休暇

◇産休・育休休暇

∟取得率100％！そして復帰率も100%！

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援あり 【社会保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

★★ あなたを手厚くお迎えする準備は万端です ★★

（詳しくは会社説明会にてお話ししております！）

■交通費全額支給

■昇給あり(年1回)

■賞与あり(年2回：6月、12月)

∟正社員、契約社員等の雇用形態関係なく評価対象です！全従業員へ付与の過去実績あり！

■資格取得支援制度

■明確な人事評価制度

■自社PCスクール無料で通い放題

■社会保険完備

∟厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険

■引っ越し支援・上京支援制度

■社内副業制度

■慶事見舞金

■PC社割販売

■定期健康診断（人間ドック・婦人科検診等選択可能！）

∟毎年1回、会社負担で全従業員受けていただきます◎ 選考プロセス STEP1 【LINE登録】

履歴書・職務経歴書の送付、アンケートの回答、会社説明会の日程調整を行います。

STEP2 【会社説明会】

本社にて、会社説明会を行います。

予約数によりますが、グループ開催が多いです。

弊社の代表が行うので、不明点があれば何でもご質問ください。

STEP3 【現場見学】

入職前に、派遣就業先の企業を訪問して雰囲気を見ることができます。

実際に働く現場の担当者の方と会えるので、不明な点があればご質問ください。

STEP4 【入社手続き】

問題なさそうでしたら、雇用契約を結びます。

STEP5 【初出勤！】

入職後も、コーディネーターが毎月あなたをサポートします。

現場で聞きづらいことはコーディネーターにご相談ください。

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