職務内容

1. 職務内容

当社が取り組む、医療AX（最先端のAIホスピタル、オンライン診療ソリューションなど）や、地方創生を支える農業AXなどの各種アプリケーションの品質保証（QA）および第三者検証をお任せします。

コンシューマー向けアプリから医療現場で使われる業務系ソフトウェアまで、多種多様なOS・端末が絡む最先端ソリューションに広く携わることができる環境にて、純粋な「利用者目線」に立ち、プロダクトの価値を最大化するための設計・挙動レビューを行います。

2. 募集背景と期待するミッション

QAユニットではテスト・検証を担当している社員3名で構成されており、今後の事業拡大に向けた体制強化を目的として募集を行っています。日々のテスト設計・実行だけでなく業務改善にも注力しており、Claude CodeをはじめとするAIを活用したテスト自動化や、自動化ツールの導入・ワークフロー確立に向けて試行錯誤を繰り返しています。この「テスト×AI」というモダンな取り組みを最前線で能動的に推進し、チームの生産性を一緒に高めていただける方を募集します。

3. 具体的な業務内容

以下の業務について得意な領域から徐々に担当していただきます。

• 医療AX（AIホスピタル、オンライン診療）、農業AXに関わるWebサービス・モバイルアプリのテスト設計および実行
• Claude CodeなどのAIを活用した、テスト自動化に向けた検討・検証・ワークフローへの組み込み
• 多種多様なOS、スマートフォン・タブレット等の端末を用いた検証・ログ取得などのエンジニアリング業務
• 開発現場（GitLab等）やチケット駆動開発（Redmine）と連携した、バグ管理および品質改善提案

4. 開発環境・技術スタック

検証対象となるプロダクトは多種多様であり、以下のような技術要素や管理ツールを用いてプロジェクトを推進しています。

• 検証対象プロダクトの主な技術：TypeScript, Vue 3, Kotlin, Spring Boot, Java, Swift, Objective-C など
• プロジェクト管理・CI/CD：GitLab, Redmine, Git など
• 検証対象OS・デバイス：iOS, Android, Webブラウザ, 各種スマートデバイス、ヘルスケア機器連携など

5. このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験

• 「生成AI×QA」の最前線に挑戦：AIを使ったテスト自動化ツールやLLMの活用など、まだ正解がない領域のワークフロー構築まで主導的に関わることができます。
• 圧倒的な技術的視野の広さ：Web、ネイティブアプリ、ハイブリッドクラウド、オンプレミス連携、OS標準のヘルスケア機器連携など、触れられる技術要素が多種多様です。
• 専門性を磨ける：自ら手を動かして経験を積み、テストエンジニアとしての市場価値を高められます。
• AI駆動開発の実践：開発プロセスにAIコーディングツールを導入しており、全社的にもAIを活用したプロセス改善に取り組んでいます。社内でも当たり前のようにAIを活用する風土であり、AI時代のエンジニアとしてのスキルや考え方を身に付けることができます。

応募資格（必須）

• ソフトウェアのテスト設計、およびテスト実行の実務経験（2年以上）

Git、およびRedmineなどのチケット系ツールの一般的な知識・使用経験

応募資格（歓迎）

• 何らかのシステム・プロダクト開発経験
• コンシューマー系と業務系の両方のソフトウェア検証に携わった経験
• さまざまなOSや端末を触った経験があり、端末のログ取得や詳細な設定変更などができるエンジニアリングスキル

求める人物像

• ハンズオン指向の方：「まずは自ら手を動かして現場でキャリアや経験を積みたい」というタイプの方。
• マルチタスクと変化を楽しめる方：扱う製品が多く状況や業務が柔軟に変わるため、割り込み業務に対してもストレスを感じず対応できる方。
• 能動的に動ける方：不明な点があった際に自分で調べたり周囲に質問できる方。
• 細部へのこだわりを大切にできる方：誤字脱字や仕様のわずかな違和感など、細かいところに自然と気づけるQAマインドをお持ちの方。

賃金

想定年収（賞与込）：450万～570万

・基本給（役割給＋住宅手当）：253,700円～321,300円

・固定残業代（40時間分）：80,300円～101,700円

・超過分は別途支給

雇用形態

正社員

参考資料

・OPTiM TECH BLOG： https://tech-blog.optim.co.jp/

・代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画： https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa

・社員へのインタビュー記事： https://www.optim.co.jp/recruit/interview/

出社在宅

原則、週三日以上出社、週二日リモート可

勤務時間

9時30分～18時30分（休憩1時間)

昇給・賞与

＜昇給＞

• 昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給

＜賞与＞

• 年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給

諸手当

• 通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給）
• 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
• コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給
• 子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 有給休暇
• 夏季、年末年始
• 慶弔休暇
• 入社半年以内特別休暇3日間

福利厚生

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
• 服装自由
• 月１回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション
• 社員持ち株会
• インフルエンザ予防接種
• 各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
• フリードリンク

その他要件

• 原則副業不可