QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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ソフトウェア検証エンジニア／次期リーダー候補 ■自社開発セキュリティ製品■プライム上場Ｇ■124休
【上場G／官公庁や金融、インフラ企業等に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューション提供／リモート可】 ■募集背景 当社は国産のセキュリティ製品を開発・提供している自社開発企業です。製品の機能拡張とセキュリティ需要の拡大に対応した新製品の開発に伴うソフトウェア検証が求められております。 今回、自社開発製品のリリース前のテスト設計および検証を主体的に実施するとともに、開発部門と連携した品質改善にも関与できるQA/検証エンジニアを募集します。 ■業務内容 東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社。海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中。官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。 自社開発製品のテスト設計、検証ならびに品質改善に向けた取り組みを行っていただきます。 ■詳細 ・検証業務の推進 ・テスト設計（テスト仕様書の作成およびレビュー） ・検証業務の効率化、ナレッジ化 ・品質改善に向けたプロセス提案、仕組み化 ■自社開発製品 【RevoWorks ZONE】 業務用クラウドアクセスと一般的なインターネットアクセスを分離し、安全なブラウジング環境を実現する次世代エンタープライズブラウザ。独自のサンドボックス技術により、Webブラウジングを用途別の「ゾーン」に分け、既知・未知のマルウェアから端末やクラウド環境を保護 【RevoWorks ZENMU-Storage】 秘密分散技術により、データを分割しファイルを無意味化した状態で保存することで、従来のIDやパスワードに依存せずファイルを転送・共有することが可能 ■組織構成 部長以下30名程度 ■当社の特徴 海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。 安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。 そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。 社内にはマネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験 ・開発系またはサーバー系エンジニアとしての検証業務経験（3年以上） ・ソフトウェアのテスト設計の実務経験 （仕様書を基にしたテストケース作成、レビュー） ・製品開発に関する品質管理の基礎知識 ■歓迎条件： ・セキュリティ製品のテスト経験 ・自社製品のサポート・検証経験 ・ソフトウェア製品開発経験（2～3年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（9F） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,680円～88,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,680円～438,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動) 上記に加え、対象者に対して個人業績連動賞与あり 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月） 家族手当：条件に応じる 住宅手当：条件に応じる 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■外部研修受講制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■福利厚生施設(社外サービス)利用可 等 ■リモートワーク(最大週2日)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過時点10日) ■特別休暇（慶弔休暇、バースデイ休暇 等）
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