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QAエンジニア・テスター

Technology
アニコム損害保険株式会社
新宿区, 日本1週間前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【西新宿】社内SE<システム品質管理・障害管理担当>◇業界シェアトップクラスの損害保険会社

【システム開発における品質管理またはテスト計画立案の経験・システム障害管理をお持ちの方へ/業界シェアトップクラスの安定性】 ■業務内容: システム開発における品質保証と障害管理を担当いただきます。 テスト計画策定や障害再発防止策を支援し、安定稼働を支える役割です。 これまでの経験を活かし、品質基準の確立や障害再発防止に向けた改善を主体的に推進いただける方を歓迎します。 ■業務詳細: ・基幹システム・Webシステムの開発プロジェクトにおける品質保証活動の企画・推進 ・品質基準やテスト計画の策定支援・実施管理 ・システム障害管理(運用管理全般、傾向分析・資料作成、根本原因分析・再発防止策策定支援・実施管理) ・障害管理プロセスの改善・標準化 ・ベンダーとの品質保証に関する調整・改善指導 ※当社では法人向け生成AIを導入しており、システム開発や業務改善、専門的な課題整理に活用することで、業務効率化や高度化を進めています。 ※業務詳細は一例であり、チームの一員としてIT企画課が担う幅広い業務にも参画いただけます。 ■組織構成: 課長(30代男性)、課長職2名(50代男性・40代男性)、メンバー(20代女性) ■当社の特徴: ・社会課題を解決する「どうぶつ×医療×保険」のインフラ企業 アニコムグループは、ペット保険を中核としながら、どうぶつの一生を支えるインフラカンパニー」を目指しています。単なる保険会社ではなく、 ・動物病院ネットワーク ・医療データの活用 ・予防医療・先進医療の研究 までを一体で展開し、“どうぶつと人が共に幸せに暮らす社会”の実現に取り組んでいます。 ・「保険で治す」から「病気を防ぐ」予防型保険の実現 当社は従来の保険にとどまらず、「保険金を支払う会社」から「病気を未然に防ぐ会社」へ進化を続けています。 ・蓄積された医療データの活用 ・健康アドバイス・予防サービス ・再生医療・先進医療の研究 などを通じて、“入って健康になる保険”という新しい価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発(アプリ/インフラ問わず)における品質管理またはテスト計画立案の経験 ・システム障害管理(インシデント管理)の実務経験 ■歓迎条件: ・品質保証部門やQAエンジニアとしての経験 ・プロジェクトマネジメントの基本知識(PMBOK/ITIL等) ・プロジェクト管理やインシデント管理ツールの利用経験 ・金融・保険業界での業務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 原則、試用期間終了後、週1日テレワーク相談可能(週2日以上は個別承認)

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給与

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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~388,800円 <月給> 230,000円~388,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(月給制の場合のみ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円 家族手当:育児手当 住宅手当:就業場所から半径3km以内の方に限り月2万円支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■特別休暇(慶弔など。どうぶつを家族に迎えた時または死亡時の休暇を含む) ■従業員持株会 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■資格手当(獣医師国家資格) ■確定拠出年金制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則週休2日制(土日、月8日以上)祝日※土日祝日に出勤した際は、振替休日を取得 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、特別年次休暇(初年度3日、2年目以降5日)など

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