医薬品質保証(QA)(製造所)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【滋賀・犬上郡】滋賀品保証(QA)/バリデーション ※プライム上場/グローバル製薬メーカー
~東証プライム上場/世界有数の眼科薬メーカー~ ■業務概要: 上位方針・戦略との整合性を担保しつつ、科学的根拠を背景にした医薬品品質システムを通じて、高品質な製品を社会に提供することを基本使命し、継続的改善を立案・実行することで「品質基本方針」及び「品質目標」を達成する。また、担当する業務においてチームマネージャー及びチームメンバーと協働し、課題解決に向けてリーダーシップを発揮しながら自律的に業務遂行することで、チーム運営の適正化および組織目標の達成に貢献する。 ■業務詳細: ・バリデーションマスタープラン(VMP)の作成及び維持管理 ・バリデーション(プロセスバリデーション、クリーニングバリデーション、滅菌バリデーション、プロセスシュミレーションテスト等)の計画策定及び実行 ・バリデーション及びクオリフィケーション(DQ/IQ/OQ/PQ)計画書、報告書、標準操作手順書(SOPs)の作成、照査 ・バリデーション実施時に発見された異常に対する調査及びサポート ・バリデーションに関連するリスクの特定、評価、管理 ・バリデーションに関する教育プログラムの計画、実施 ・社内/社外のGMP監査への対応 ・品質KPIsのモニタリング及び継続的改善の推進、マネジメントへの報告 ・生産部門、品質部門の戦略・目標を達成するためのプロジェクトへの参画及び貢献 ・国内外への申請に伴うバリデーション関連業務の支援 ・協力会社におけるバリデーションの支援 ・CCSの維持・管理 ■期待される役割: ・担当業務や関連業務に対して高度な専門知識・技術を有し、複雑な課題に対しても、所属組織内に影響力を発揮し、課題解決に向けて自律的に業務遂行する ・上位者からの包括的な指示のもと、自己の業務における問題点や原因を把握し、独力で課題設定・解決策を立案し業務遂行する ・上司を巻き込み、周囲のサポートを得ながら自ら適切な判断を行い業務遂行する ・下位等級メンバーに対し適切なアドバイス、サポートを行う ・所属チーム内における継続的改善を推進し、継続的改善文化の醸成に貢献する 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医薬品業界での品質保証又は品質管理業務の経験 ・医薬品業界でのバリデーション作業への従事経験 ・GMP、ICHガイドライン、FDA規則、その他関連規制に関する知識 ■歓迎条件: ・英語(中級以上) ※直近1年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅:JR線/彦根駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 600万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~640,000円 <月給> 450,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年1回支給 ■基本給改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:退職一時金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■確定給付企業年金、確定拠出年金/従業員持株制度/財形貯蓄制度/遺族・遺児育英年金制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■遺族・遺児育英年金制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季・年末年始休暇など ■有給休暇:4月から9月に入社した方は20日、10月から3月に入社した方は10日入社時に付与。以降4月1日に20日付与する。
¿Te interesa este puesto?