QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート／全国から勤務可】QAエンジニア※kintoneやGaroon等自社製品の品質改善
★WEBサービスのQAエンジニア経験者歓迎！／フルリモートOKのため居住地不問／単なるQA業務ではなく、上流工程から入り込み、品質向上に貢献できる★ ■本ポジションについて： サイボウズが持つkintoneやGaroonといったSaaSサービスごとに設けられたチームに配属となり、プロダクト専任担当として品質向上に向けた活動をリードいただきます。 単なるテスターとしてではなくプロジェクトの上流から品質向上に向けて何ができるかを模索・チャレンジしていくことができます。 ※配属先チームはご経験・ご希望等に応じて、入社/チーム見学後に決定します。 ■業務内容／例： プロダクトのQAエンジニアとしていずれかの製品を担当していただきます。 ・テスト戦略策定、テスト設計、テスト実施 ・スクラムイベントなどのチームの予定への参加 ・テスト効率化および自動化 ・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進 ・QA職能全体に関わる活動 ※採用業務や勉強会の運営など興味をお持ちの方は、QA職能全体に関わる活動にも参加可能です。 ■同社のプロダクト： ・kintone:あらゆる業界／規模の企業のDX推進が可能な業務アプリ作成ツール ・Garoon:7,000社320万人の導入実績を誇るグループウェア ・サイボウズOffice:導入実績70,000社越えの中小企業向けグループウェア ・メールワイズ:メール管理・メール共有ツール ■組織体制と社内コミュニケーション： プロダクト毎に3~15名程度のQAチームが存在し、総勢60名程度のメンバーが在籍しています。 地方在住者を数多く含む多様なメンバーが在籍しており、kintoneやSlackを使ったオンライン上で密なコミュニケーションを取っています。チーム外のコミュニケーションの場も多く、フルリモ―トの環境下でも帰属意識を高く持って勤務が可能です。 ■魅力ポイント： 開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、テストの設計・実施を行うだけではなく開発プロセス全般に積極的に関わり、品質の作りこみやリリーススピードの向上などに取り組むことが可能です。 参考：https://www.docswell.com/s/cybozu-tech/5M688X-cybozu-qa-engineer 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WebアプリケーションまたはモバイルアプリのQAエンジニアとしての業務経験 ・開発チームの一員として品質改善活動に取り組んでいただける方 ■歓迎条件： ・自動テストの実装、運用経験 ・アジャイル開発におけるテストの経験 ・AIを活用したテストの経験 ・テストプロセスにおける業務マネジメントの経験 ・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進の経験 ・QAエンジニアメンバーのマネジメント、育成の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ ※全国の各オフィスや在宅など選択可（海外要相談） 住所：エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～655,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：92,900円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～865,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社実績に基づき支給 月上限5万円／勤務日数で按分 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 →詳細は選考内でお聞きください ＜その他補足＞ ■学びに対する支援制度有 ■定期健康診断 ■従業員持株会制度（奨励金100％） ■働き方を支える制度あり（チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可） ■育児休暇制度 ■複業可 ■コミュニケーション促進（お誕生日会、部活動等各種イベント費支援） ■リモートワーク環境手当 ■プロアクティブ休暇（取得要件を限定しない休暇）（期限：各自の付与日から2年間） ■ケア休暇（本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇）（期限：各自の付与日から2年間）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29～1/3)、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引）、産前産後、育児、その他法定休暇
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