QAエンジニア・テスター
コインチェック株式会社職務内容
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仕事内容
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QMO◆日本における暗号資産業界のリーディングカンパニー◆国内最大級の仮想通貨取引所運営
【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■配属部門について： イネイブリングGはコインチェックが提供するプロダクトやサービスに対し、品質目線でプロセスを構築／改善をし、QCDバランス取れたリリースを実現することを目指すグループで、開発成果物（仕様書、ソースコード等）の品質向上までも業務範囲となっております。 サービス安定化、パフォーマンス、可用性、スケーラビリティの向上の為のコード改善及び新機能の開発を担当するグループですが、現在QMO／SETの担当が1名の為、体制の強化を目指しています。 ■業務内容： ◇プロジェクトマネージャーと協力しプロダクト開発プロセスを設計 ◇コストと納期のバランスを取りながらクオリティレビュー ◇プロジェクトリスクの検知と予防策検討 ■ポジションの魅力： ◎QMO／SET領域のプロと業務ができる ◎コインチェックのプロダクトに横断的に関与ができるので、一社にいながら複数のQMOに関わることができる ◎プロダクト開発に関わることができる ■開発環境： ・テスト管理：Quality Forward ・テスト自動化：MagicPod ・タスク管理：JIRA ・コミュニケーション：Confluence、Slack、Google Meet、Zoom 以下環境で開発されたアプリケーションのテストに携わっていただきます。 ・バックエンド：Ruby、Ruby on Rails ・Lambdaで使用する言語：TypeScript、Python ・データベース：MySQL（Aurora）、Redis ・インフラ：AWS（EC2、ECS、Lambda、Elastic Beanstalk、Aurora（MySQL）、ElastiCache、CloudFront） ・モニタリング：BugSnag、Datadog、PagerDuty ・プロビジョニングツール：Chef、Packer、Terraform、CloudFormation 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇ソフトウェア開発における品質管理の基礎知識があること ・欠陥を取り除く方法、取り除かないといけない理由、確認方法 ・プロセスやQCDについての知識 ◇品質戦略、テスト管理、品質状況の可視化などに関わった経験 ◇プロセスを適した表現形式（WBS、PFD等）で記述できる能力 ■歓迎条件： ◇プロセスを関係者にヒアリングしながら設計できる能力 ◇設計されたプロセスから精度の高いスケジュールを見積もれる能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージSHIBUYAサイド27F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：原則あり（3ヶ月）
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,095,244円～9,142,860円 固定残業手当/月：158,730円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。 ■賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給） ■給与改定：有り（最大年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出勤日数分を実費支給 住宅手当：住宅補助手当（一定基準を満たした方） 社会保険：社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入・セミナー代補助（月間最大5,000円まで） ＜その他補足＞ ■待機手当（夜間対応がある部門のみ） ■業績連動賞与制度（最大年2回支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/31～1/3）、リフレッシュ休暇5日、産前産後休業、育児休暇、生理休暇、特別休暇（会社が認める日数）、慶弔休暇・介護休暇 有給休暇：入社後3ヶ月以降～初年度10日付与、最大20日
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