QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【六本木】品質保証エンジニア◆電子コミックサービス「LINEマンガ」◆福利厚生充実◎／土日祝休み
◆◇電子コミックサービス「LINEマンガ」の品質保証業務の遂行と、課題分析や業務フロー改善を担っていただくQAエンジニアを募集◆◇ ■業務概要： プロダクト品質およびプロジェクト品質の向上を目的に、テスト戦略の策定から実行、改善までを一貫して担当いただきます。LINEマンガはWeb・アプリの両プラットフォームを持ち、グローバルなWEBTOON Worldwide Serviceの一員として展開しているため、複雑なシステム連携や韓国開発チームとの協働が日常的に発生します。 QAエンジニアは、サービス品質を支える要として、プロダクトの成長を技術と仕組みの両面から牽引する役割を担います。 ＜具体的な業務＞ ◇Webアプリケーション・スマートフォン向けアプリケーションの特性を考慮したテストプロセス設計と運用 ◇プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行 ◇サービス品質向上を意識した技術設計へのQAレビューや積極的な改善提 ◇企画・開発者やベンダー等ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション ◇韓国開発チームとの品質基準のすり合わせ・連携 ◇テスト自動化の推進およびCI/CDパイプラインへのQA組み込み ◇QAプロセスの標準化・ドキュメント整備によるチーム全体の品質向上 ◇リリース後の品質モニタリングと継続的な改善活動 ■業務の魅力： ◎：LINEマンガという、業界トップクラスのユーザー数を誇るサービスのQAを担当いただけます。日々多くのユーザーに影響を与えるサービスに携われるため、品質改善の成果が直接的にユーザー体験につながります。 ◎：QA、企画、開発、デザインがワンチームとなり、より良いプロダクト作りに向けて部署の垣根を越え業務に取り組んでいます。立場や年齢によらず意見が言えるフラットな環境で、積極的に改善提案ができます。 ? QAチームは成長フェーズにあり、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。テスト戦略の策定やプロセス整備、自動化推進など、チームビルディングの経験を積みながらサービス品質を技術的に引き上げていく醍醐味があります。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、韓国を含むグローバルな開発体制の中で働くことができ、各国の知見やノウハウに触れる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・テストの設計～実施までの経験 5年以上 ・Webアプリケーションまたはスマートフォン向けアプリケーションのQA業務経験 ■歓迎条件： ・自発的な改善提案、品質を可視化した経験、またはチーム立ち上げの経験など ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 ・プロジェクトを推進し、品質に関する課題を解決した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等、変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,004円～6,660,000円 固定残業手当/月：109,000円～195,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■年俸の12分の1を毎月支給 ■別途インセンティブプラン有（会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じてインセンティブを支給することがあります。支給日に在籍している場合に限り支給対象） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学力アップ支援 スキルアップ支援 ＜その他補足＞ ■通信費補助：自宅で勤務するために必要な通信費用に対する補助を目的とした福利厚生制度 ■LINE Digital Frontier Benefit Plan：自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度 ■Connected Work ■社内カフェ ■昇降式デスク／高機能チェア ■健康支援・妊活支援 ■ベビーシッター利用支援 ■社内コミュニケーション費 ■全社集会イベント・サークル活動 ■財形貯蓄 ■LINEMO回線費支援 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・積立有給休暇 ・リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円） ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
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