QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート】QAエンジニア◆生成AI×SaaSのQA体制を築く◆125休◆SO付与◆大手銀行導入
【営業・コンサル支援AI SaaS／複数の生成AI/LLMの強みを活かし顧客起点のソリューションでPMFに向け加速中】 ■仕事内容 "国内最高水準の堅牢なマルチテナント基盤で、エンタープライズ企業の事業成長を支える 大手金融機関をはじめとするエンタープライズ企業への導入が進む当社プロダクト「TAILOR WORKS」。今回のアップデートにより、最も要件が厳しいハイエンタープライズ(りそな銀行など3,000名規模が利用)の「堅牢なマルチテナント基盤」をTypeScript /NestJSで構築しました。これを標準として全業界へ攻め込んでいけるプロダクトとして環境が整い、いまPMF達成に向けた成長加速の真っ只中です。 SaaSプロダクトのQA実務全般を担当し、品質保証の観点からの仕様レビュー・設計支援から、テスト計画・テストケースの作成と実 行、バグの優先度整理(トリアージ)・原因調査・再発防止策の提案、QAプロセスの仕組み化と継続的改善、自動テスト基盤の構築・運用まで、プロダクトの信頼性を支えるポジションです。 具体的なQA業務テーマ ・Salesforce、HubSpotなどCRM/SFAツールとのAPI接続機能のテスト ・音声データ、パンフレット、議事録などの非構造化データ処理機能の品質検証 ・金融機関のセキュリティ基準を満たす機能の動作確認 ・一次データと二次データを統合した企業情報表示機能のテスト ・React /Next.jsで実装されたUI/UXの品質検証 ・AWS環境でのパフォーマンステスト ・Mac・Windowsの両OS環境での動作確認 ・生成AI等のプロンプトの検証 【開発環境】 ■フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) ■バックエンド： TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini 等のSDKを使用した開発) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通： ドキュメント：Notion, Miro コミュニケーション：Zoom, Slack ソースコード管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SaaSなどのWebアプリケーションにおけるQA実務経験（目安：3年以上） ・バグの再現・分析スキル、および報告やドキュメント化 ・テスト設計・実行に加え、QAプロセスや品質基準の整備・改善経験 ・開発チームやPdMとの連携を通じた品質改善の提案・推進経験 ■歓迎条件： ・QA体制の立ち上げ・改善経験 ・自動テストの設計／導入経験 ・CI/CD環境でのテスト運用経験 ・BtoB SaaSの開発・運用プロジェクトでの実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 702万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～504,000円 固定残業手当/月：143,800円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,800円～667,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（リモート対応のため実費精算） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■フルリモート ■PC／モニター／各種デバイス等 貸与 ■目標設定／人事評価制度 ■全社キックオフ ■日次全社mtg ■ストックオプション付与(年1回) ※詳細は入社後のお伝えとなります
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年次有給休暇 ※入社日に5日付与（初年度10日） ■夏期休暇（3日） ■冬季休暇（12/29～1/3） ■ファミリー誕生日休暇 ■リフレッシュメント休暇
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