QAエンジニア・テスター

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仕事内容

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【リモート可】テスト設計エンジニア／QA、QCのリーダーポジション／金融からエンタメまで幅広い顧客

～品質管理エンジニア／大規模ITプロジェクトの品質改善に挑戦～ ●ANA・NTTドコモ・SBI証券など大手顧客案件に携われる環境 ●東証グロース上場の安定基盤／リモート勤務可／年休125日 ●日本初・世界初の開発を数々手掛けてきた独立系システムベンダー ●PJ参画しテスト設計から品質改善プロセスの策定・実行まで担当 ■募集背景 近年案件規模が大きくなっており、品質管理チームを改めて整えています。ご自身の提案が採用される環境にご興味がある方、ぜひご応募をお待ちしております。 ■業務内容 ・PJに入ってテスト設計 ・会社全体のプロジェクト現状分析 ・会社全体のプロジェクト不具合分析 ・品質改善プロセスの策定 ・改善プロセスの実行 ・会社全体のプロセスの見直し ■プロジェクトについて 【開発領域】 戦略立案～企画～設計～開発～保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万～数千万円規模案件まで多数あります。 【開発事例】 ・ペーパーレス搭乗券（ANA Passbook)※日本初※ ・スマートフォンと無線接続可能なXRグラス（MiRZA）※世界初※ ・株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） ・第一生命株式会社 健康第一（アプリ開発/アジャイル） ・カシオ計算機株式会社／G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） ■主な技術 ・フロント：Vue.js, React.js ・サーバ：Spring, Laravel, Node.js ・インフラ：AWS, Azure ・アプリ：Flutter, Swift, Kotlin ※言語：Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています ■魅力 ・多種多様な業界のPJに携わることができ、横に広い経験を得られる ・管理者やテスト実行者など様々な社内のステークホルダーとの関わりを持つことができ、その手助けをすることができる ・立ち上げなどの0→1の経験をすることができる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・テスト設計のご経験3年以上 ■歓迎条件 ・パートナー管理の経験（リーダー以上の方）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 595万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～496,000円 固定残業手当/月：87,500円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・深夜勤務、休日出勤分についての割増賃金は追加で支給します ※面接評価により提示額が下回る可能性もございます ■賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績および個人の成果により支給 ■賃金改定：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■スキルアップ支援制度 ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■メンタルヘルスケア制度 ■慶弔見舞金 ■給与ＤＣ選択制度 ■副業（申請制） ■結婚祝金制度 ■年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修） ■育児短時間勤務制度（お子さんが中学校就学までは所定労働時間を6or7時間にできます） ＜年間イベント＞ ■キックオフミーティング&懇親パーティ ■全社ミーティング ■社内向けセミナー ■子ども職場見学会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に10日付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）