QAエンジニア・テスター

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仕事内容

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【高崎／システナG】QAエンジニア<リーダー候補>◆全国規模・首都圏水準の案件に携われる

～群馬で実現する、希少性の高いQAキャリア／地方×大手品質基準／裁量／専門性、群馬で市場価値を高める～ ■当社について 株式会社ProVisionは、ソフトウェアテスト・QAを中核に、システム開発やDX支援まで幅広く展開するITサービス企業です。東証プライム上場システナグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、品質を「後工程」ではなく「価値創出の起点」と捉え、上流から顧客に伴走するスタイルを強みとしています。 ■群馬勤務×大手品質基準の魅力 群馬エリアでは、一定規模のIT企業や専門的にQAを担える環境は決して多くありません。当社高崎拠点では、地方に拠点を置きながらも全国規模・首都圏水準の案件や品質基準に触れられる環境を整備。エリア特性を逆手に取り、希少性の高いキャリア形成が可能です。 ■概要 QAエンジニアのリーダーとして、品質戦略の設計からプロジェクト推進、チーム育成までを担います。群馬にいながら、高付加価値なQA業務に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・QA戦略/テスト計画の策定 ・テスト設計/実行推進、進捗管理 ・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング、改善提案 ・開発/PMなど関係部署との調整・折衝 ・担当プロジェクトの売上管理 ・組織方針活動に対しての推進 ・チームのメンバー育成・評価 ■スキルキーワード QA／テスト設計／品質分析／プロジェクト管理／顧客折衝／JSTQB／テスト自動化 ■案件例 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業15時間程度 ・リモートワーク相談可 ・拠点内での相談・連携がしやすい環境 ■魅力 ・群馬では希少な「QAを専門職として伸ばせる環境」 ・地方勤務でも、首都圏水準の案件・品質基準に携われる ・拠点規模がコンパクトで、裁量と影響力が大きい ・マネジメント／技術、志向に応じたキャリア選択が可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれも必須 ・システム開発におけるテスト設計以上のご経験 ・顧客折衝を含むプロジェクト推進 ■歓迎条件 ・要件定義フェーズ等上流工程におけるQA業務のご経験 ・JSTQB AL等、品質保証に関する資格 ・QA組織での管理職、評価経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市田町57-1 イー・トランス高崎ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬顧客先 住所：群馬県 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～5,200,000円 固定残業手当/月：92,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,333円～544,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代 ※超過勤務分は別途全額支給 ※上記想定年収と月額は、年俸制の場合となります。ポジションにより月給制の場合あり 昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■複数の階層別研修 ■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）※支給条件あり ・JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テストアナリスト など ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■団体保険制度（日常で使える特典あり） ■社内イベント（忘年会など） ■保養所（熱海）※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■食事補助制度※研修期間を除く ■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） ■懇親会費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（3ヶ月後より10日付与・入社月による按分あり） 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇