QAエンジニア・テスター
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【茨城】鉄道交通システムに関する検証(試験・検査)の取りまとめ責任者【課長クラス】
【職務概要】 鉄道交通システム製品のハードウェア/ソフトウェア/システム試験・検査に関して、重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、自組織の管理責任者として、試験・検査の計画及び実行に関する方針策定と実行に責任を負う職務ですが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。 (1)試験・検査 自組織の管理責任者として、試験・検査の計画及び実行に関する方針策定と実行に責任を負う。 (2)障害管理 納入製品に万が一不具合が発生した場合には、迅速な処置や現品対応を行うため、関係部署と密接に連携しながら対応方針を策定し、原因究明と再発防止策の制定と実行に責任を負う。 【職務詳細】 輸送管理システムのハードウェア/ソフトウェア/システム試験・検査の取りまとめ (1)試験計画(規格・基準・規制に対応した試験・検査計画の方針を策定する) (2)試験設計(試験計画に基づき新たな試験方法や手順を開発・検証する) (3)出荷後品質保証(出荷後の品質課題対応など出荷後品質保証の方針を策定し実行する) (4)品質マネジメントシステムの有効性分析、評価と改善活動 (5)品質管理全般(KPIの管理、顧客報告対応、安全衛生管理) (6)外注管理(試験・検査請負会社との業務調整・管理) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。 これまで培った成熟した制御技術(OT)に加え、近年ではシステム連携やAIなどに代表される最先端のIT技術開発が進行しており鉄道DX実現に向けた取り組みが行われており、IT,OT両方の技術をを生かした最先端の鉄道交通システムの試験・検査から使用開始まで携わることができます。 公共交通機関という求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、ハードウェアとソフトウェアの両方に関わり、顧客とも連携・調整を図りながら使用開始を迎えた時の達成感はたいへん大きなものがあります。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム関連製品において以下いずれかの業務にて取り纏め経験をお持ちの方(目安:業務経験5年以上) ◇設計業務 ◇検証業務 ◇品質保証(製品試験・検査)業務 ・ハードウェア、ソフトウェアの基礎知識 ・管理職もしくはプロジェクトマネージャーとしての取りまとめ経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 水戸事業所 住所:茨城県ひたちなか市市毛1070 勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 時間外労働有無:無
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 1,160万円~1,330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):640,000円~730,000円 <月給> 640,000円~730,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
この求人に興味がありますか?