QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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自社セキュリティソフト・クラウド製品の品質評価・検証担当～国内シェアの50％以上/週3日在宅勤務可
【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ●品質保証のスペシャリストとして、品質の妥当性を含めトータルに担当いただき、検証活動だけではなく、各種問題解決に取り組んでいただきます。セキュリティという性質上、社会貢献性の高い製品で、すべて自社開発の製品ですので、品質は会社経営に直結する重要な業務です。 ●デジタルアーツ製品（自社セキュリティソフト・クラウド製品）のいずれか1つの製品をメインに品質評価、検証業務全般をご担当いただきます。１つの製品のチームのリーダーご活躍いただきます。 ■職務内容： ・自社製品の検証業務（テスト計画・設計・実施）や品質分析 ・自社製品のソフトウェアテストの自動化の推進 ・検証結果評価や出荷判定補助 ・品質評価や判定に関する報告/調整/折衝（経営・関係部門に対し）の補助 ・自社製品開発部門との連携（製品仕様検討/評価/技術レビュー等） ・QAメンバーのマネジメント（2~3名） ■使用ツール： ・InsightVM/OWASP ZAP（脆弱性診断ツール） ・Katalon Studio/Selenium/Excelマクロ（テスト自動化ツール） ・OS（Windows/Linux/iOS） 使用経験のないツールがあっても問題ありません。類似ツールのご利用経験があればすぐにキャッチアップいただけます。 ■配属部署： 品質保証課には若手からベテランまで、幅広い世代の社員が在籍しています。それぞれ異なるバックグラウンドがありますが、メンバーに共通する特徴は 【 真面目で、仕事に対して真摯に取り組む姿勢】 です。いずれも、品質保証のスペシャリストを目指し、自社製品の「砦」を担う誇りと責任感をもって業務に取り組んでいます。 また、直近では在宅勤務の比率が高くなっていますが、オンラインで実施している日々の朝礼やミーティングを通して、情報共有は欠かさず行っています。所属部署に限らず、業務上関わりの多い開発部署ともいつでもチャットやWEB会議でコミュニケーションを取りやすい環境です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアQAのリーダー業務経験 (計画・設計・リソース管理・開発チームとの折衝等) ■歓迎条件： ・セキュリティソフトウェアのQA経験 ・Webサービス、スマホアプリのQA経験 ・クラウドサービスのQA経験 ・ソフトウェアテストの手法や方法論に関する体系的な知識を有する方 ・テストツールの選定や開発の経験 ・テスト自動化の設計・開発経験 ・Web,Mail,Networkの知識 ・品質アナリストの経験 ・開発標準やテストプロセスの改善業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 501万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～398,597円 固定残業手当/月：86,083円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額上限3万円） 家族手当：育児手当制度あり ※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※条件あり 寮社宅：借上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内研修 資格取得支援制度 資格活用支援制度 研修受講支援制度 自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度 ＜その他補足＞ 社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。 詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/welfare/ 従業員持株会 確定拠出年金（401K） 借上社宅制度 住宅手当 ※若手社員向け 育児手当 ※入社1年経過後 対象 出張手当 定期健康診断 ※会社時補助あり 慶弔見舞金 保養施設あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇3日（初年度対象外）、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）、慶弔休暇 他
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