QAエンジニア・テスター
ポールトゥウィン株式会社職務内容
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仕事内容
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【札幌】QAエンジニア（リーダー）◆AIを使いこなし、チーム運営や業務改善スキルが身につく
■概要： ◇当社のQA体制を牽引する＜QAエンジニア（リーダー）＞を募集します。 ◇QCD達成に責任を持ち、数名～数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる、現場の要となるポジションです。 ◇「テストの実務作業に留まらず、チームビルディングやプロセス改善にも挑戦したい」という、キャリアアップを目指される方を歓迎します。 ■当ポジションの魅力： 【「QAスキル」×「コンサルティング」の融合】 単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。 【AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く】 AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。 【チーム制による組織的なプロジェクト推進】 当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3～10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。 ■具体的には： ◇テスト推進 テスト計画の作成、テスト設計レビュー ◇プロジェクト管理 スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理 ◇品質改善 不具合分析、現場レベルでの改善提案 ◇ピープルマネジメント メンバーフォロー、教育・育成 ◇顧客折衝 成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携 ※ご経験に応じて最初は少人数チームから参画しながら、ステップアップできます。 ■案件例（直請け100％）： ◇アプリ：動画配信、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど ◇SI・官公庁：インフラ、官公庁システム、GPS関連など ◇IoT：スマート家電、監視システムなど 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・テスト設計の実務経験（目安3年以上） ・小規模のテストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験 ・JSTQB Foundation Levelの資格保有、またはそれ相当の知識(テスト技法等）を有する方 ■歓迎条件： ・顧客折衝の経験 ・工数見積もりや契約に関する経験 ・不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善の経験 ・AIの業務利用経験、もしくはテスト自動化に関する経験 ・JSTQB（Advanced）資格保有 ・バックエンドやAPIに関する知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌第二センター 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-41 札幌2・2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 404万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,494,400円～4,758,480円 固定残業手当/月：51,180円～61,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 342,380円～458,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで 社会保険：各種社会保険完備／介護保険（40歳以上） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度（コンプライアンス等）・社内勉強会・資格取得支援（JSTQB、IVECなどテスト関連）※受験料補助や、合格祝い金の支給（試験前対策講座もございます。） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■従業員持ち株会 ■リモートワーク可 ■副業可（条件あり） ■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給） ■表彰制度 ■同好会制度 ■コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ■保養施設 ■社内ワンコイン整体・休養室 ■資産形成セミナー ■ハラスメント対策（無料相談室など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、年末年始、有給休暇、フレックスホリデー（年1回、連続した2日間をいつでも取得可）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護／介護休暇等 ※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
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