ポールトゥウィン株式会社-------------------------------------------
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【博多】QAエンジニア（リーダー）◆AIを使いこなし、チーム運営や業務改善スキルが身につく
■概要： ◇当社のQA体制を牽引する＜QAエンジニア（リーダー）＞を募集します。 ◇QCD達成に責任を持ち、数名～数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる、現場の要となるポジションです。 ■当ポジションの魅力： 【品質改善や上流工程にもチャレンジ】 単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。 【チーム制による組織的なプロジェクト推進】 当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3～10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。 ■具体的には： ◇テスト推進 テスト計画の作成、テスト設計レビュー ◇プロジェクト管理 スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理 ◇品質改善 不具合分析、現場レベルでの改善提案 ◇ピープルマネジメント メンバーフォロー、教育・育成 ◇顧客折衝 成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライアントとの連携 ※ご経験やご志向に応じて下記のインプロセスQA領域にも参加可能です。 ◇QA戦略／品質方針の策定 ◇品質KPI・評価指標の設計 ◇品質リスク分析、不具合分析／リリース判定支援 ◇メンバー育成およびチームビルディング ■案件例（直請け100％）： ◇アプリ：動画配信、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど ◇SI・官公庁：インフラ、官公庁システム、GPS関連など ◇IoT：スマート家電、監視システムなど ※様々なドメインのプロジェクトを扱っており、Webやアプリだけでなく、実機の検証にも携われる機会もあります。 ■ 評価指標（KPI）の目安： 当ポジションでは、主に以下の指標を意識しながらプロジェクトを推進していただく想定です。 ◇テスト進捗遵守率 / 不具合検出効率（バグ検出率） ◇不具合再発率の低減 / テスト設計品質（レビュー指摘率低減） ◇チームの稼働安定性 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・テスト設計の実務経験（目安3年以上） ・小規模のテストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験 ・JSTQB Foundation Levelの資格保有、またはそれ相当の知識(テスト技法等）を有する方 ■歓迎条件： ・顧客折衝の経験 ・工数見積もりや契約に関する経験 ・不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善の経験 ・AIの業務利用経験、もしくはテスト自動化に関する経験 ・JSTQB（Advanced）資格保有 ・バックエンドやAPIに関する知見
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＜勤務地詳細＞ 博多センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング2F 勤務地最寄駅：祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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＜予定年収＞ 404万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,494,400円～4,758,480円 固定残業手当/月：51,180円～61,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 342,380円～458,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで 社会保険：各種社会保険完備／介護保険（40歳以上） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度（コンプライアンス等）・社内勉強会・資格取得支援（JSTQB、IVECなどテスト関連）※受験料補助や、合格祝い金の支給（試験前対策講座もございます。） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■従業員持ち株会 ■リモートワーク可 ■副業可（条件あり） ■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給） ■表彰制度 ■同好会制度 ■コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ■保養施設 ■社内ワンコイン整体・休養室 ■資産形成セミナー ■ハラスメント対策（無料相談室など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、年末年始、有給休暇、フレックスホリデー（年1回、連続した2日間をいつでも取得可）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護／介護休暇等 ※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
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