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医薬品質保証(QA)(本社)

Technology
Craif株式会社
名古屋市千種区, 日本最高 ¥4,000,000 /年3週間前まで 2026/8/27
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】検査員(検査センター)|最先端の研究・検査施設でワークライフバランスを大切にしながら活躍!

【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化(共同研究約50機関・導入機関1000以上)】 ■業務内容: がんの予防と早期発見のリスク検査「マイシグナル」の検査に関する、臨床検査サービス業務・管理業務。 ・尿検体からのエクソソーム・miRNAの抽出/精製 ・NGS(次世代シーケンサー)を用いたmiRNAの解析 ・miRNA/タンパク質の定量分析 ・衛生検査所運営業務全般 ■働き方: ・勤務時間:基本的には11:00~20:00の想定です。入社後1~2か月のトレーニング期間は9:00~18:00となります。※事業拡大に伴い、今後の勤務体制は変更となる可能性もあります。 ・残業:定常的な残業は想定しておりません。(大半の検査員は定時で退勤しています。) ■安心して成長できる環境: 入社後は、体系化されたピペットマンの基礎トレーニングや、各種機器操作等、安心して技術を習得できる研修体制が整っています。 ■当社について: がんは死因第1位。治療負担・経済的負担が大きく、「早期発見」を痛みなく、普段の生活の延長で可能にする。Craifは尿中マイクロRNA+AI解析による「NANO IP」で、がん予防・早期発見のインフラ構築に挑んでいます。 ◇サービス:miSignal(マイシグナル)とは? ・全国約30の大学病院/がん研究センターと共同研究で実現した、尿やだ液を用いた高精度な早期発見と予防に繋げる「がんリスク検査」 ・日本のがん死亡総数の約8割を占める10種のがんリスクを種類別にステージ1から検知 ※サービス紹介:https://misignal.jp/ ■事業ステージ: 「人々が天寿を全うする社会の実現」というビジョンのもと、疾患の早期発見と治療の最適化に取り組み、以下に加えて企業の福利厚生プログラムやECチャネルを通じて急速にサービスを拡大してます。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マイクロピペットを用いた経験 ※臨床検査技師資格は必須ではありません。 ■歓迎条件: ・臨床検査技師資格 ・衛生検査所監査対応のご経験 ・作業手順書作成のご経験(文書作成・レビュー・記録管理) ・設備機器の管理・校正・バリデーション、変更管理・逸脱管理・是正予防措置等のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋本社 住所:愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC館714号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 11:00~20:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 295万円~393万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,578円~304,771円 固定残業手当/月:17,422円~23,229円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~328,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費、原則全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時トレーニング(E-learning、ピペットトレーニング、検査工程トレーニング等) <その他補足> ・チームビルディング促進制度(全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等) ・幅広い研修・学習プログラム ・ピペット基礎講座(初心者からでも安心してトレーニングを受けていただけます) ■特別休暇:法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・特別有給休暇:入社後すぐ、最大5日間付与(1週間当たりの勤務日数に応じて変動) ・特別休暇:別枠の福利厚生欄に記載

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