QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【40~50代活躍中】QAエンジニア★組織立上げ・育成★上流QA・自動化案件多数/プライム上場G
【経験を“組織”に還元／立ち上げ×育成×裁量／年休125・定着率96％】 これまで培ってきたエンジニアとしての知見を「現場」だけでなく、「組織づくり・人材育成」に活かしませんか？本ポジションではQA業務を軸にしながら、新規事業の立ち上げメンバーとして、育成・仕組みづくり・組織強化に深く関わっていただきます。大手のような縦割りではなく、一人ひとりが裁量を持って組織を創るフェーズです ■詳細：スキルに応じて決定いたします QA・品質保証 ・結合／総合テスト、検証業務 ・テスト設計、仕様レビュー ・品質分析、不具合傾向分析、改善提案 組織立ち上げ・標準化 ・QAプロセスの設計／標準化 ・品質向上施策の企画・推進 ・チーム体制構築、業務フロー整備 育成・マネジメント ・若手エンジニアの教育／研修設計 ・現場フォロー、キャリア支援 ・ナレッジ共有・育成体系の構築 自動化領域 ・Selenium、Playwrightによる自動化推進 ・品質DXの企画・導入 ※特徴：2026年立ち上げの新規QA事業のため、決まった役割に留まらず、組織や仕組みそのものを創っていける環境です。大手SIer・メーカーとの取引基盤があり、安定性と挑戦機会を兼ね備えています ■キャリアパス 現場リーダー→組織マネージャー→事業責任者へとステップアップ可能。実力・志向に応じて、事業部長クラスへの昇格も十分に目指せる環境です ■働きやすさ ・リモート可/年休125日/定着率96％ ・残業抑制体制あり ■研修・支援 約300名の育成実績をもとにした教育基盤があり、育成側としてもノウハウを活かせます ■魅力 最大の魅力は「これまでの経験を組織づくりに昇華できる点」です。単なる現場業務ではなく、育成・仕組み構築・チーム形成に深く関与できるため、自身の知見を次世代に還元できます。また、立ち上げフェーズのため裁量が大きく、スピード感を持って意思決定・実行が可能です。将来的には事業責任者も目指せるなど、“最後のキャリア”として大きなやりがいを得られます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの実務経験3年以上 ・開発経験 ・テスト経験（結合テスト／総合テスト／評価検証 等）※単体テストのみは対象外
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 神奈川 埼玉 千葉県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間は2～4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 372万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～648,000円 固定残業手当/月：35,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・担当領域を考慮し決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度の賞与は寸志となります。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで 社会保険：社会保険制度完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援 受験費用負担 インセンティブ支給 図書購入補助 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・各種表彰制度 ・在宅勤務手当 ・環境整備手当（入社初月支給） ・OSL（オンサイトリーダー）手当 ・フォロー面談 1～2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜実施することも可能です。 ・サークル活動/コミュニティ ダーツ、フットサル、バスケ、事業部BBQなど
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 上記にプラスして年5日有休取得義務あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■弔事休暇 ■介護休業
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