QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【シニアQAエンジニア／エンジニアリングマネージャー】DX・フィンテック領域サービスの品質管理担当
■業務内容： 「DG Technology本部」にて、QAエンジニアとして業務をお任せします。 QAエンジニアは、デジタルガレージが推進する新規・既存事業システム開発にかかわる、品質管理業務全般をご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・開発中のシステムの仕様把握 ・他部門などの情報連携（調整能力） ・テスト戦略立案 ・テスト自動化の検討 ・テスト計画～テスト分析～テスト実行までの管理 ・プロジェクトに関わるドキュメント作成（プロジェクトマネージャーの支援など） ・テスト分析、テストケースの作成 など ・障害情報管理（障害報告フロー整備、ポストモーテムの推進、改善状況のトラッキングなど） ・品質状況分析と改善計画の立案と推進 ■進行中の案件： （1）自社開発のBtoBtoCプロダクト（PoC/PMFからスタートするケースもあります） （2）他部門のプロダクト開発支援 （3）受託開発プロダクト（SIerに近い動きが必要です） ※（1）と（2）が7割です。（3）は3割未満となります。 ■業務で利用する主なツール： ◇コミュニケーションツール：Slack ◇IDE/AI：Cursor、Claude、ChatGPT、Gemini、Notebook LM ◇テスト自動化ツール：MagicPod ◇その他：Google Workspace、BackLog ※グループ企業を支援時は利用ツールなどの範囲に変化があります。 ■給与詳細： ＜管理監督者＞ ・想定年収：1000～1200万円(月給制) ・基本給：778,460円～981,947円 ・残業手当なし ・その他固定手当/月：36,540円～39,750円 ※その他固定手当：深夜勤務手当（月30h相当）※超過分別途支給 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・自動化テストの経験がある方 ・CI/CDの構築または運用経験がある方 ・AIプラットフォームを利用したAPIテストの経験がある方 ・JSTQB Advanced Level取得済みの方 ・プロジェクトのマネジメント経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ウォーターフォール開発におけるQA関連業務の経験 ・単一のプロジェクトの品質管理の経験（3年以上） ・テスト計画から報告書作成の経験（3年以上） ・品質管理および品質コントロールの経験 ・PowerPointを使った業務改善書またはプロジェクトの提案書の経験 ・プリセールスまたは顧客折衝の経験 ■歓迎条件： 別枠の職務内容欄下部に記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3 札幌フコク生命ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,761円～571,685円 その他固定手当/月：25,260円～26,820円 固定残業手当/月：126,300円～134,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 690,321円～732,545円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜勤務手当（月30h相当）※超過分別途支給 ※上記賃金内訳は年収900万円～1000万円の場合。 管理監督者（年収1000万円～1200万円）の給与詳細は職務内容欄参照。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社員持ち株会 ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種 ■婦人科検診（年1回） ■育児短時間勤務制度 ■ベビーシッター割引券 ■保養所 ■ベネフィットステーション ■会社PC・携帯貸与 ■グループ全体イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
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