QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【千葉／印西】部長／PM候補（大手損保企業の情報処理担当）◆年休125日◆残業20時間以下◆転勤無
～年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数～ ■概要： ・大手損保の運用系業務における管理者を募集します。 ・今後、事業拡大を目指す中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献して頂ける人材を希望しています。 ・主要大手取引先多数あります。 ■業務内容： ・情報処理業務（保険会社の証券・約款・その他証憑書類関連業務）を取り扱う部門にて、作業管理（品質向上、業務効率化）に注力して頂きます。 ※近い将来管理職としてメンバーマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・当社にて一括請負をしている保険会社の情報処理（個人・法人宛の郵便物の封入作業、社内宛書類の製表・仕分け作業）のフローを現場に入り改善・効率化させ、個人情報の漏洩を防止して頂きます。 ・スキルマップ作成、タイムチャート作成、既存の手順書の加筆・修正、個人情報漏洩防止を防止するための施策立案などをお任せします。 また、メンバーマネジメント業務（社員、パート）もお任せします。 ■主要取引先： ・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■組織構成： ・オペレーションサービス部に配属予定です。 └社員20～25名程度、パート社員50名程度 ■働く環境 ・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。 ・年間休日125日、時期によって繁閑はありますが基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクト管理経験者 ■歓迎条件： ・エンジニア経験・生産ライン業務の生産管理や品質管理などのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 客先常駐（千葉県 印西市） 住所：千葉県 印西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～371,000円 固定残業手当/月：98,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、取り組みを評価し、相談の上、決定します。 ■昇給：有（実績に応じて年度ごと査定します） ■賞与：年2回（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ◆在宅勤務 ◆時短制度 ◆自転車通勤可 ◆出産・育児支援制度 ◆継続雇用制度（再雇用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆夏季／年末年始 ／特別休暇有 ◆有給休暇は毎年度4月に付与。入社年度の付与日数は入社月による 4月～9月:10日/10月:6日/11月:5日/12月:4日/1月:3日/2月:2日/3月:1日
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