QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【プライム案件中心】品質保証PM※Web・SaaS企業向け◆SCSKグループ/在宅可_462■
～最先端のQAやAI技術が学べるAI活用推進の主力事業部～ ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー・フレックス活用×住宅手当有 ■ポジション概要： 顧客の開発プロジェクト・運用プロセスに対して、品質課題の整理から、改善提案、体制づくり、実行推進までを一気通貫でリードするポジションです。テストやレビューの実務支援に留まらず、「品質をどう上げるか」を設計し、顧客に提案し、関係者を巻き込みながら成果に繋げることがミッションです。 提案・推進にあたっては、事業部の役職者に加え、本社機能のR&D組織／品質保証部が全面的にバックアップ。専門知見や仕組み、技術的支援を活用しながら、提案力と推進力を最大化できる環境です。 ■仕事内容： ・顧客の品質課題をヒアリング・分析し、論点整理～優先順位付けを行う（品質診断／アセスメント） ・品質目標（KPI／SLO等）や、レビュー・テスト・リリースなど品質プロセスの設計／標準化を支援する ・品質向上のための推進体制づくり（役割設計、会議体、運用ルール）をリードする ・開発／運用／QAなど複数リーダーを横断して統括し、合意形成しながら改善施策を推進する ・予算・要員計画を含む運営（見積、体制計画、レポーティング）と、継続的な改善提案を行う ■配属事業部魅力： ・自社のクラウドサービス／ソリューションを軸に、上流工程～運用まで一気通貫で関われる ・開発・運用・品質など、複数の専門性が同じ目的に向かって協働する組織 ・プロダクト品質だけでなく、運用品質・顧客体験まで含めた “事業を伸ばすための品質” を重視 ■AI推進に関して： 当事業部では、AIを単に“試す”のではなく、品質保証の成果（品質・スピード・再現性）につなげる形でAI活用を仕組み化しています。 1.QA業務にAIを取り入れて効率化・高度化（AI4QA） 2.AI機能（生成AI含む）を組み込んだプロダクトの品質保証(QA4AI) 3.AIを使った開発そのものの品質づくり（QA4AI駆動開発） ■働き方： ・受託型PJ（7～8割）は江戸川橋テクニカルセンターまたはリモートワークでの業務が中心（顧客常駐PJあり） ・リモート等の活用状況は、案件・PJによります／例：リモート2～3日×出社2日など応相談 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・テスト設計または開発経験（目安3年以上）かつマネジメント経験（規模問わず） ■案件例： 《大手SNS・コミュニケーションアプリ、広告サービスの運営・品質維持》 アジャイル環境でのQA体制を共同構築。生成AIによるテスト自動化の高度化、ODC分析による品質改善提案 《人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・品質保証》 テスト自動化のコンサルティング・設計・実装（MagicPod活用）を支援し、テスト実行期間を3ヶ月→2週間へ大幅短縮
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 西新宿テクニカルセンター 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江戸川橋テクニカルセンター 住所：東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 478万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～384,788円 ＜月給＞ 246,500円～384,788円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 2025年度実績：5.9ヶ月（夏季：3.4ヶ月、冬季：2.5ヶ月） ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅手当：26,000円/月～（条件に応じ変動） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円） ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT） ■その他年間115回以上の研修を実施 ＜その他補足＞ 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、従業員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで） ※平均有給休暇取得：13.2日/年
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