QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門／リモート可】QAエンジニア／シニア◆最先端サイバーセキュリティのスタートアップ◆フレックス
＜世界No.1を目指す最先端のサイバーセキュリティ企業／イスラエル国防軍「Unit 8200」出身のエンジニアと共に設立／創業3年で導入企業500社突破／日米同時IPOを目指し急成長フェーズ＞ 品質保証（QA）体制をリードいただける経験豊富でプロアクティブなシニアQAエンジニアを募集しています。 ■仕事概要 成長中のQAチームを率いながらテスト戦略を策定し、手動テスト・自動テストの両面でハンズオンで関わって頂きます。 大規模な分散システムの信頼性・安定性を担保し、プロダクト要件とエンジニアリングの現実をつなぐ「架け橋」となる役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇チームリード&メンターシップ ・2名のQAエンジニアをリードし、品質・コラボレーション・継続的な改善の文化を育む ・テスト自動化スクリプトのコードレビューを行い、建設的なフィードバックを提供 ・チームのスプリント計画、タスク見積もり、リソース配分をマネジメント ・エンジニアリング全体におけるQAのメイン窓口として対応 ◇テスト戦略&要件整理 ・テストライフサイクル全体のオーナーとして、複雑なプロダクト要件をテスト計画・テストケース・成功基準に落とし込む ・企画・設計段階からプロダクトマネージャーや開発者と密に連携し、品質リスクを早期に洗い出す（シフトレフトテスト） ・全社横断でのQA標準、指標（メトリクス）、ベストプラクティスを定義・徹底 ◇テスト自動化（ハンズオン） ・ゼロから、または既存の構成を改善する形で、堅牢なテスト自動化フレームワークを設計・構築・運用 ・読みやすく保守性の高い、自動化スクリプトの実装 ◇手動テスト ・自動化がまだ難しい、もしくは非効率な新機能に対して探索的テスト・手動テストを実施 ・人間の直感が重要となる複雑なエッジケースやユーザーフローの検証 ・本番環境で発生した不具合の調査・再現・修正確認 ◇分散システムのテスト ・大規模分散システムのデータ整合性、一貫性、信頼性の検証 ・非同期イベント、最終的整合性（eventual consistency）、マイクロサービス間通信を考慮したテスト設計 ■利用ツール・デバイス Slack（必要に応じて）／GoogleWorkspace／Notion／Mac・Windows 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ◎ソフトウェアQAの実務経験 5年以上、うち1～2年以上のリーダー／シニアポジション経験 ・自動化：豊富なテスト自動化のコード実装経験 ・プログラミング：少なくとも1つのスクリプト言語習熟 ・アーキテクチャ：大規模分散システムテスト経験 ・CI/CDツールおよびGitによるバージョン管理の経験 ■歓迎要件 ・パフォーマンステスト／負荷テストの経験（例：k6 など） ・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験 ・SQLやデータベースの検証経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,928,000円～8,892,000円 固定残業手当/月：172,667円～259,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ※ストックオプション付与あり ■昇給：年1回（12月） ■査定面談：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関使用したものを実費支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■ワーケーション制度あり（ただし国内のみ） ■数ヶ月に1回程度の懇親会あり（任意参加） ※その他福利厚生は、提案により新設していきます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■国民の休日（日曜日と重なったときは翌日） ■夏季休暇（7月～9月で5日間） ■年末年始休暇（12月～1月で5日間） ■リフレッシュ休暇（7日間） ■年次有給休暇（半年後10日支給）
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