QAエンジニア・テスター

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仕事内容

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【品質保証管理※責任者】自社開発・業務管理システム／新設部署で裁量◎／リモート可／上場ヒューマンG

～自社開発の業務管理システムの品質保証・管理／週日２リモート／スタンダード上場ヒューマンG／派遣・紹介・DXと多角的なビジネス展開～ 自社開発の業務管理システム（販売管理・在庫管理・原価管理等）の品質を統括する品質保証管理部門の責任者を募集します。 新たに品質管理機能を強化していくフェーズのため、戦略立案からチームビルディング、現場の改善推進まで一気通貫で携われます。 ■業務 （1）品質保証戦略・体制構築 ・全社品質方針および品質目標／KPIの策定・運用 ・品質管理プロセス（標準・規程・ガイドライン）設計と継続的改善 ・要件定義～設計／開発／テスト／リリース／保守の全工程における品質ゲート整備 （2）ソフトウェアテスト統括 ・テスト戦略／テスト計画の立案、テスト設計レビュー ・単体・結合・システム・受入テストの設計／実行マネジメント ・テスト自動化／回帰テスト基盤の整備、テストツールの選定・導入 （3）リリース判定基準の策定及び品質ゲートの運営・障害発生時の対応 （4）メンバーマネジメント （5）ステークホルダー（開発・運用・カスタマーサポート部門）との連携・経営層へのレポーティング ■入社後 ・1ヶ月目：オンボーディング 会社・事業・製品理解／既存の品質管理プロセスとテスト資産の把握／関係部署との個別面談 ・2～3ヶ月目：現状把握と課題整理 現場QA活動への参加と現状分析／品質課題の洗い出しと優先順位付け／短期改善施策立案 ・4ヶ月目以降：実行・推進 品質管理戦略の策定・実行／チーム組成及び採用・育成／継続的な品質改善PDCAの推進 ■組織：QA担当者数名（テスト設計・実行を中心に活動中） ■魅力 （1）部門立ち上げ・強化中フェーズに伴う裁量 標準ルールやプロセス、テスト戦略、KPI設計など、ゼロベースの判断が求められる領域が多く、ご自身の知見をダイレクトに組織に反映できます。 また、経営層直下のレポートラインで、戦略立案から実行、採用育成、評価制度の運用までを一気通貫で担い、事業全体の品質を左右する意思決定に関わることができます。 （2）自社プロダクトでの中長期的な品質貢献 自社開発の業務管理システムを継続的に進化させていく事業です。短期的なリリース対応に終始せず中長期視点で品質基盤を構築できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須：いずれか ・業務管理システム（販売管理／在庫管理／会計／原価管理等）における ソフトウェア品質保証管理（QA／QC）の経験 ・品質保証部門またはQAチームでのマネジメント／リーダー経験 ・テスト戦略・テスト計画の立案、品質プロセス設計の経験 ■歓迎： ・業務管理システム（ERP）の導入／開発プロジェクト経験 ・会計・原価管理・販売管理いずれかの業務知識 ・テスト自動化／CI/CD環境下での品質保証経験 ・JSTQB等のソフトウェアテスト関連資格の保有

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間後の変更点はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 500,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※別途支給は交通費、ライフイベント手当、社員紹介手当 ※賞与・インセンティブは無し ※週3日以上テレワーク実施者は月3,500円のテレワーク手当支給（月間通勤交通費は無し、出社日は別途立替申請） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（月3万円まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他 ＜その他補足＞ ■週3日以上テレワーク実施者は月3,500円のテレワーク手当支給（月間通勤交通費は無し、出社日は別途立替申請） ※フルリモート勤務は応相談 ■有給休暇：入社6ヶ月経過で10日、そこから1年ごと日数が増加、6年6ヶ月以降は20日で固定、有効期間2年間

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日（土日）／祝日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始、有給休暇、慶弔休暇など ※育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度なども活用OK。