QAエンジニア・テスター
職務内容
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求人要約
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- 【9割が未経験】育成前提！充実の研修で安心スタート
- 【入社後3年間】半年ごと月給UPの定期昇給制度あり
- 【平均25歳】残業月5h/年休125日/リモート可
仕事内容
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アプリやゲームのテスト業務からスタート。充実した研修で基礎から学び、ITエンジニアへステップアップ！
《テスト業務とは？》 新作ゲームやアプリを実際にプレイして、 「あれ、ここ変だな？」「操作しにくいかも」 というバグや違和感を見つけ、 開発チームに報告するお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ■アプリ・システム・ゲームのテスト └テスト項目に沿ってゲームをプレイします。 （例：「ガチャを10回まわす」「ボタンを10回連打」等） ■スマホゲームのデバッグテスト └修正されたゲームを再テストし、問題解消を確認。 ■テスト結果の管理 └社内ツールでテスト結果を入力・管理します。 ■バグ調査、修正 └プログラム内の問題を調べて修正。 《専属講師があなたに伴走！万全の研修＆キャリアパス》 〇STEP1【最初の1ヶ月】エンジニアまでの準備期間 必要な知識をイチからじっくり学びます。 〇STEP2【1ヶ月～半年】先輩と一緒に現場を体験 まずはゲームやアプリのテスト業務からスタート。 先輩がマンツーマンでコツを教えるので一人ぼっちになりません。 〇STEP3【半年～1年以降】未来のキャリアをコーディネート 2ヶ月ごとの定期面談で「これから」を一緒に考えます。 テスト業務を究める道はもちろん、 アプリ開発やネットワーク構築に挑戦するなど、 多彩な未来を用意しています！ ＜カリキュラム例＞ ・ビジネスマナー研修 ・Excelの関数 ・IT業界の基礎知識研修 ・テスター業務に必要な知識研修 《将来のキャリア形成》 ITエンジニアとしてさまざまなキャリアの選択肢を用意しています。 入社初日・1週間後・1ヶ月後に面談、 その後も2ヶ月ごとに定期面談の場を設け、 職場の悩みや目標、キャリアのすり合わせを行うことができます。 ＜キャリア例＞ ■ネットワークの設計・構築・運用・保守 ■サーバの構築・運用・監視 ■スマホゲームなどのアプリ開発 ■5Gの設計・構築・調整業務 ■エンジニアサポート業務
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チーム組織構成
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配属先の社員は平均25歳（男女比6：4）で、 97％がIT未経験からのスタートです。 創業期の今は組織・仕組みも発展途上。 「こんな制度があればモチベーションが上がる」 「オフィスにこれが欲しい」といった意見はどんどん出してください。 一緒に会社を成長させていきましょう！
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組織名称
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・男女比 → 6：4
・年齢構成 → 平均年齢25歳前後
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対象となる方
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【経験不問】第二新卒歓迎！「エンジニアになりたい」というあなたの熱意や意欲を最重視します！
《志望動機は不要！あなたの人柄と意欲を一番に評価します》 「自分にできるか不安…」という方もご安心を。 イチから教える教育体制があるからこそ、 経験・知識・スキルは一切問いません！ 〈先輩たちの前職〉 飲食店やアパレルの接客、販売、社内SE 、事務、経理、スポーツジムの受付、 不動産営業、工場、施工管理、大学職員など。 志望動機は「IT業界で未経験から手に職をつけたい」という理由で充分！ 経験・知識・スキルに自信がない方も臆せずエントリーください！
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選考のポイント
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経験・知識・スキルは一切不問！未経験者の育成を前提とした募集となります。 一人でも多くの方と面接でお会いし、ざっくばらんにお話しできればと思っています！
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勤務地
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《7割がリモートワークを活用中》 ■本社／東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F └各線「渋谷」駅より徒歩5分 ■東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先（希望考慮） ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターンも大歓迎！
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勤務時間
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《基本的に定時退社》 10：00～19：00 ※業務量を均等に割り振るなど、みんなが定時に退社できるように就労環境を管理しています。
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平均残業時間
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月5時間
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雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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月給20万5000円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※プログラミングスキル、IT系資格、エンジニア経験等は内容に応じて優遇いたします。 ※上記月給には一律手当および月5時間分の固定残業代（8000円～3万2813円）を含む／固定残業からの超過分は別途支給 ※給与額・固定残業代は配属先により異なる場合があります。 《定期昇給あり》 ■入社後～3年間…6ヶ月ごとに月給が5000円UP ■入社3年目・5年目…月給2万円UP ■入社10年目…月給がさらに3万円UP ※入社3年目以降は評価制度により、スキルや実績に基づいた＋αもあります。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■扶養手当 ■資格手当（対象資格1種類につき月5000円～最大3万円支給） └10個以上取得すると月10万円の手当を支給、最大で年間120万円の手当が支給されます。 └対象資格：ITパスポート、LPIC、CCNA、AWS、基本情報、MOS Excel、VBA、TOEIC（R）テスト、簿記1級・2級など
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賞与
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年1回
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昇給
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年null回年2回 ※入社後3年間は半年ごとに月給5000円アップ！その後も年次に応じて昇給あり
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入社時の想定年収
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年収300万円
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社員の年収例
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- 700万円／35歳／経験12年（グループ会社実績）
- 420万円／28歳／経験5年（グループ会社実績）
- 350万円／25歳／経験3年（グループ会社実績）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 └資格手当対象の資格取得における受験料や研修費全額補助 ■各種研修制度 ■私服勤務OK ■クラブ活動 └サッカー、バスケ、野球観戦、eスポーツ、トレカなど ■各種社内イベント └バーベキュー、花火大会、社員旅行など（自由参加／9割の社員が参加しています！） ■屋内禁煙 ■結婚祝い金 ■出産祝い金
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給休暇（5日以上の連休取得も可能）
★5日以上の連休も取得可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／エンジニア（入社1年目）
仕事以外の交流の場が豊富なのも当社の魅力。 普段は違う現場で働くメンバーとも自然と仲良くなれるフラットな環境。先日はバスケ部の後にみんなでご飯やカラオケへ！当社はクラブ活動など仕事以外の交流も活発！
■同僚／Aさん／エンジニア（入社1年目）
大好きなゲームを「自分でも作りたい」と思ったのが入社のきっかけです。資格取得の費用を会社が全額補助してくれる制度があるので、今はアプリ開発に向けた勉強に全力でチャレンジできる環境に感謝しています！
■同僚／Rさん／エンジニア（入社1年目）
普段はリモートワークですが、チームのサポート体制は抜群！チャットや電話でリアルタイムに質問できるので、孤独感とは無縁です。家で快適に働きながら、困ったときはすぐに頼れる最高の環境です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
体系化された研修プログラムで、キャリアの一歩を全力サポート！
◎アプリ・ゲームのユーザー体験を支える テスト工程は同じ作業の繰り返しになることも多いですが、コツコツと地道な作業を続けた結果、バグを発見したときにはちょっとした達成感を味えるやりがいも。 バグを見つけることは、製品の品質を高める起点になるということ。テスト業務やバグ調査・修正などの業務を通じて、製品づくりに欠かせない役割を担っている実感を得られるはずです。
◎自分から勉強する姿勢が必要 IT業界で市場価値を高めていくためには、会社から奨められた知識を吸収するだけでなく、「この業務にはこの知識」「キャリアアップにはこの資格」と自ら考え、必要な情報をキャッチしにいく姿勢が求められます。 またリモートワーク（在宅勤務）の案件も多いことから、誰かが教えてくれるまで受け身で待ってしまう方には難しいかもしれません。
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