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QAエンジニア・テスター

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株式会社ニーズウェル
千代田区, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年4日前まで 2026/9/10
正社員

職務内容

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仕事内容

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QAテストエンジニア※自動化等にも携わる◆直請け案件多数◆最上流から参画◆働き方◎

◎創業40年の老舗IT企業/プライム上場で安定感抜群/所定労働7.5h、残業17時間、定着率95%など働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■業務内容: ご経験に応じて幅広い業種のアプリケーションのソフトウェアテスト業務をお任せします。プライム案件が多い環境なので、ユーザーと近い距離で品質保証業務に携わることが可能です。 当社はISTQBシルバーパートナー、IVECシルバーパートナーに認定されており、プロジェクトの品質確保と生産性向上に貢献する、高品質なソフトウェアテストの提供に努めています。 ▼事例 ・大手生命保険会社からシステムの第三者検証 ・マイグレーションテスト:メインフレームやオフコンなどレガシーシステムの新プラットフォームへの移行 ・テスト管理サービスの提供:ソフトウェアテストに必要なドキュメントの資産化、最適化を行い、テストプロセスの実行を強力に支援 ・テスト計画(見積)、テストのモニタリングとコントロール、分析、設計、実装、実行、完了のプロセス提供 ※大手企業からの第三者検証案件が中心です(ソフトウェアテスト及びテスト自動化、多端末検証など) ■ポジションの魅力 ・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。 ・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴: ・働きやすさ:所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・上流工程から携われる/チャレンジできる:大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・開発PJにおけるソフトウェアテスト工程の経験 ・テスト自動化構築経験 ・第三者検証での実務経験 ■歓迎要件 ・資格保有者(いずれか):JSTQB Foundation Level、JCSQE 初級ソフトウェア品質技術者資格、IVEC デザイナー

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅:東京メトロ 丸ノ内線・銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■外部の技術研修、ヒューマンコミュニケーション研修、マネージメント研修、管理職実践研修 ■資格取得者への奨励金制度 <その他補足> 資格取得奨励金制度、健康診断、育児・介護休暇制度、時間短縮勤務制度、社員持株会 保養所(国内・海外)、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)、慶弔金、団体定期保険、 有給休暇取得奨励日、プレミアムフライデー、確定拠出年金制度、福利厚生サービス、テレワーク制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有休休暇(初年度10日付与、繰り越し含め最高40日)、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇

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