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QAエンジニア・テスター

Technology
株式会社スカイウイル
品川区, 日本¥6,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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次世代QAエンジニア(テスト設計)◆「AI×QA」の成長領域に挑戦/上流から組織横断型のPJ推進

【連続黒字/AI・データサイエンスなど先端技術を活用して、最適なソリューションを提供】 ■募集背景とミッション ソフトウェア開発におけるAI活用の加速により、品質保証(QA)の在り方も大きく変化しています。当社のQAエンジニアに求められる役割も、AIを活用しながら、システム全体の品質を構造的に設計し、「何を、なぜテストすべきか」を定義することが重要になっています。 当社は、2026年を「第二の創業」と位置づけ、AIと人が高度に連携し、社会の業務変革をリードするテクノロジー企業へと進化しています。 その中で私たちが求めているのは、テスト設計を通じてリスクを構造化し、品質を上流から創り込めるQAエンジニアです。AI時代だからこそ、人が担うべき「品質を考える力」の価値はさらに高まっています。 これまで培ってきたQAスキルを軸に、AI品質保証という新しい領域へ挑戦してみませんか? ■業務概要 まずは、これまでのQA経験・テスト設計スキルを活かし、既存プロジェクトにおける品質保証業務を担っていただきます。 その後、適性や志向性に応じて、AIを活用した品質保証やAIシステム自体の品質保証領域へ段階的にステップアップいただきます。 ■入社直後の業務 ◇QA業務・テスト設計の推進 ・要件・仕様の分析と、リスクベースのアプローチによるテスト計画・テスト設計の策定および実行 ・仕様書通りの動作確認にとどまらない、「ユーザーにとって本当に使いやすいか(UX)」を追求した本質的な品質検証 ・開発チーム(アプリ開発、インフラ構築など)と密に連携し、上流工程からの品質の作り込みや手戻りの最小化 ■将来的に任せたい業務 全社的なAIシフトに伴い、AI技術とQAを掛け合わせた専門特化チームのコアメンバーとして、以下の高度なミッションに挑戦していただきます。 ◇AI4QA(AIを用いたQA業務の高度化) ◇QA4AI(AIプロダクト自体の品質保証) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービスまたはモバイルアプリ等のQA実務経験(目安3年以上) ・論理的なテスト設計技法(境界値分析、状態遷移テスト等)の深い理解と実戦経験 ・開発エンジニアと仕様やシステム構成について円滑に議論できるIT基礎知識 ■歓迎条件: ・Python等を用いたテスト自動化環境の構築、またはデータ分析の経験 ・SQL/データ分析経験 ・JSTQB等のソフトウェアテストに関する公的資格の保有 ・PMOやQAチームのリーダー・マネジメント経験

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):395,738円~494,723円 固定残業手当/月:65,800円~82,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 461,538円~576,923円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年2回(6月・12月) ■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) <その他補足> 【その他休暇】 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 【その他福利厚生】 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※休日は勤務先により変動します。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ほか

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