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QAエンジニア・テスター

Technology
株式会社ダイブ
新宿区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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【新宿/週2~3リモート】QAエンジニア◆ゼロからのQA体制構築・仕組み化を主導◆東証グロース上場

■業務内容: 1人目のQAエンジニアとして、単なるテスト実行に留まらず、開発プロセスの「最上流」から「リリース後の社内定着」まで広く携わっていただきます。 【具体的には】 ◇QA体制の立ち上げ・主導 ◇シフトレフトの推進(要件定義の段階から参画し、仕様上の矛盾や不備を早期に発見・指摘) ◇テストプロセス全般の網羅(テスト計画の策定、テスト設計、テスト実行) ◇リリース関連業務(リリース時の社内アナウンス、営業・CS部門向けのドキュメント作成) ◇プロダクトの利用促進・定着化(新機能が活用されるよう、社内への啓蒙やフィードバック収集) ◇部門横断のコミュニケーション(開発チームに加え、ビジネスサイド責任者とも密に連携した不具合対応や仕様調整) 上記を想定しておりますが、それ以外のこともご相談させていただく可能性がございます。 【現在の主な採用技術】 フロント:JavaScript、TypeScript、Vue3、Nuxt3、React、Next.js、Tailwind CSS サーバ:主にRuby(Ruby on Rails)、Go、Gin バッチ:Node.js、Python DB:MySQL、PostgresSQL、Redis インフラ:AWS、一部GCP(BigQuery)、Firebase Authentication 開発ツール:GitHub、Docker、Slack、Notion、Figma、Claude Code、Codex ※エディタの指定はなし ※開発端末は原則Macです ■魅力点: ◎少人数・高密度×高水準なフルスタック環境 開発チームは業務委託含め約10名の少数精鋭。ジュニア層はおらず、各メンバーが設計・実装・運用まで主導する「フルサイクル開発」が浸透しています。全メンバーが自走しているため、バックエンド、フロント、インフラまで幅広い領域で圧裁量を持ってスキルを磨けます。 ◎ユーザーと直に繋がり、プロダクトの成長を実感 施設担当者や現場スタッフへのインタビューを通じ、業務フローや本質的な課題を直接把握。現場の声を基に、実効性の高い改善を実装に落とし込みます。一貫して開発に携わるからこそ、プロダクトの成長を間近で実感できる面白さがあります。 変更の範囲:無

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 【必須条件】下記いずれも必須です ・WebまたはモバイルアプリのQA実務経験(3年以上) ・不具合管理および開発プロセスへの介入・改善経験 【歓迎条件】 ・QAチーム、またはテストプロセスの「立ち上げ・仕組み化」の経験 ・複数名(~5名程度)のマネジメントや、プロジェクトをリードした経験 ・テスト自動化(E2Eテスト、APIテスト等)の基盤構築・運用経験 ・アジャイル/スクラム開発環境でのQA実務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前2F・3F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~316,000円 固定残業手当/月:78,000円~110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 302,000円~426,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与は年二回(賞与は4か月分を想定) ※昇給・賞与は別途相談にて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:1子につき月1万円 住宅手当:実家暮らしでなく家賃が発生する方対象/月1.5万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内ベンチャー制度【新規事業立案:New-1グランプリ】 ■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】 ■服装自由 ■PC・iPhone無料貸与 ■自社グランピング施設宿泊割引(規定あり) <その他補足> ■年間休日120日以上(別途、リフレッシュ休暇8日間+有給休暇を付与) ■土日祝休み ■完全週休二日制 ■有給休暇(半休制度あり) ■リフレッシュ休暇(夏季・年末年始等) ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇 【休日・休暇の実績】 2024年 129日 年間休日121日+リフレッシュ休暇8日 2025年 127日 年間休日119日+リフレッシュ休暇8日 2026年 129日予定 年間休日121日+リフレッシュ休暇8日 ※別途、有給休暇+ハネムーン休暇+慶弔休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週2~3日リモート勤務可能となります。 ※出社してほしい日(不定期)は事前周知し、それ以外はご自身のタイミングでリモート勤務してください。 出社が固定されている曜日もございません。

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