QAエンジニア・テスター

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仕事内容

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【在宅勤務可】品質管理エンジニア◆社会インフラ支える品質統括／AI活用／品質高度化【公共】<522>

～大規模SIプロジェクト／社会に大きなインパクトを与えられる／全国モバイル基盤を担う品質管理ポジション～ ●社会インフラを支える大規模システム品質を統括 ●生成AI活用など次世代品質管理に挑戦できる環境 ●フレックス×在宅中心で柔軟な働き方が可能 ●上流から横断的に関与しマネジメント力を強化 ■業務内容 モバイルサービス基盤における大規模ミッションクリティカルシステムの品質管理を担当。プロジェクト横断で品質向上と効率化を推進します。 本ポジションではプロジェクト全体を俯瞰し、高度化と効率化を両立する品質管理プロセスの設計・運用を担います。 方針策定、リスク可視化、是正推進までを横断的にリードし、システムを止めない仕組みを構築します。さらに生成AI等を活用し、生産性向上と品質確保を同時に実現する次世代型品質管理にも挑戦しています。 ■業務詳細 ・品質管理プロセスの設計・改善 ・プロジェクト全体の品質状況の可視化 ・リスク分析および是正施策の推進 ・進捗・品質指標の管理、レポーティング ・開発チームとの連携・品質向上施策立案 ・生成AIを活用した品質管理高度化 ・品質レビュー、監査対応 ■配属部署・体制 約50名・10チームで構成。20代後半～60代まで幅広く、中途入社者も多数活躍しています。 ■やりがい・魅力 ・先端技術を活用した品質高度化プロジェクトに主体的に関われます。 ・裁量と責任を持ち、関係者を巻き込みながら品質観点でプロジェクトをリードできます。 ・高品質・高生産性を両立する品質マネジメントの実践経験を積めます。 ・生成AIを活用した次世代品質プロセス構築に挑戦できます。 ・対外発信機会もあり、専門性とプレゼンスを高められます。 ■キャリアパス リーダー・PMとしてのマネジメント成長に加え、品質管理の専門職としてのキャリアも選択可能。全社横断の品質戦略にも関われます。 ■働き方 残業20時間程度／週1～隔週出社／フレックス 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験 ・システム開発プロジェクトにおけるウォーターフォール開発またはアジャイル開発経験 オンプレ(オープン系)/クラウドでの設計・構築経験 ・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験 ・統計、データサイエンスの基礎知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ＮＴＴデータオフィス（品川区内） 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※専門業務型裁量労働制の場合あり（その場合残業手当なし、別途裁量労働手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子育て・介護手当有 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動